我在他乡挺好的|看了《我在他乡挺好的》，北漂20年，有些事不吐不快( 二 )
公司不养闲人 ， 但是公司会养孕妇 ， 女员工有生育的权利 ， 一旦怀孕就不能辞退 ， 但是公司也不能空着这个岗位一直等着不运转吧？
我以前也是做销售工作的 ， 总监这个位置何其重要 ， 来新人接替很正常 。
按理说不会等到她去医院生孩子才安排新人接替 ， 一般都会提前安排好新人到岗 ， 两个人的工作总得有些交接吧？
别那么玻璃心 ， 你要生孩子为小家幸福添丁 ， 人家公司一大家子人也要生存 ， 这很正常 。
至于歇完产假回公司上班 ， 公司也不会冒着违反劳动法的危险开除你的 ， 一定有你的岗位在 ， 这事没啥好担心的 ， 至于生育补贴工资还有政府帮着承担一部分 ， 每个员工都有生育险 。
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最后再来说说最离谱也最真实的是金靖演的那个角色胡晶晶， 因为不主动加班被辞退了 。
在正常工作时间把份内工作做完了就走怎么了？她的上司说做完了就应该继续加班帮别人做他们的工作 ， 这是什么逻辑？
说实话 ， 我也经过下班了要等到老板和老板娘走了才能下班的公司 ， 明明工作都做完了 ， 下班的时间也到了 ， 但是老板和老板娘不走 ， 我们就只能坐在工位上干耗 ， 谁也不敢第一个打卡下班走人 。
好在当时老板和老板娘家里孩子还小 ， 司机准时来接他们下班 ， 所以我们也就每天多等个十几二十分钟而已 ， 其实对于已经到了下班时间再耗在座位上的人真的是有种度日如年的感觉 ， 你说谁家里没点事 ， 关键在北京这个地方公交又堵 ， 晚下班几分钟遇到晚高峰 ， 晚到家半小时都有可能 。
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不过 ， 这个领导以这个理由开除员工胡晶晶却不会在现实中发生 ， 能做到领导的人都不傻 ， 以结果论成败 ， 我公司领导就曾说过 ， 就算你在家睡大觉 ， 如果能打个电话解决的事就不要亲自去跑 。
因为她知道 ， 你能用电话解决的问题 ， 肯定前期有客情的铺垫 ， 你想如果你连哪家店的主管是谁都不知道 ， 你就算想用电话解决你找谁去 ， 凡是能用电话解决订货等问题的 ， 前期你付出的努力最少要去过这家店十次才能达到这样的交情 。
所以开除胡晶晶的理由根本不是电视剧里说的因为她下班比别人早的问题 ， 最后一个理由：末位淘汰才是最真实的原因 。
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还是回到公司不养闲人上 ， 胡晶晶工作业绩不达标 ， 还不努力提升业绩 ， 一下班就比别人跑得快 ， 那这个岗位真的就不适合你 。
胡晶晶说一大早就去拜访客户 ， 你工作很努力 ， 但是你签单了吗？给公司带来业绩带来利润了吗？
所以业绩才是王道 ， 我不信如果她的业绩第一 ， 公司会开除她 。
无效的努力就是无用功 ， 所以委屈啥？
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