因为|美容院员工怎样管理才能团结一心
人心齐泰山移 ， 美容院只要团结一致 ， 上下一心没有什么事是做不到的 。 美容院人员构架有店长、有美容师、有顾问、有收银等等 ， 根据不同规模的美容院决定人员的配置 。 那么如果每一个人只做自己的事情 ， 对其他人不闻不问 ， 将会是一个什么样的场面 ， 大概就是死气沉沉的画面了 ， 因为没有交谈 。 那么这样的画风 ， 消费者到店之后还会选择继续消费吗？我想是不会的 。 今天就让卡尼尔美业的老师和大家分享一下吧 。
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为什么要说团队合作 ， 因为这确实很重要 ， 一个人能力再强也抵不过一个集体的力量 ， 因此作为美容院的老板 ， 需要将美容院所有人紧紧抱成一团 ， 做同一条绳上的蚂蚱 。 人心若齐 ， 做什么事情都很方便 ， 效率更高 。
【因为|美容院员工怎样管理才能团结一心】加强团队意识的前提便是员工之前感情要好 。 很多美容师之间是没有交流的 ， 上班时间基本接待消费者停不下来 ， 下班时间每个人都是不同的 。 即使美容院有晨会 ， 也很少互相之间的了解 。 因此 ， 员工之间感情总是生疏了一些 ， 而作为老板应当找好机会 ， 去增进员工之间的感情 。 例如晨会可以玩玩游戏 ， 找一天带全部员工出去玩等等 ， 很多方式 ， 只要能加强员工之间的沟通 ， 便能慢慢的提升员工之间的感情了 。
第二步就是给予员工动力 ， 如果没有动力 ， 说什么都是虚的 。 没干劲的员工 ， 重复的上班下班 ， 一天就这么结束了 。 老板应当为员工树立去奋斗的目标 ， 就例如定一个业绩目标 ， 达到之后有人么奖励 。 一般业绩有个人也有团队 ， 这是应当把团队的奖励提的更高 ， 便可以加强员工们之间的感情 。
最后是美容院集体荣誉感 ， 一荣俱荣一损俱损 ， 这是从小就培养的观念 ， 而今对自己的员工也应当培养这样的观念 ， 让员工觉得美容院的损失就是自己的损失 ， 美容院的荣誉就是自己的荣誉 。 看起来挺简单 ， 其实并不容易 ， 因为每一个人都有自己的想法 ， 要让每位员工都有集体荣誉感 ， 美容院经营投资者要真心的对待 。
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