|因为要生孩子，我的助理辞职了
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上次我写了胖妹玲的故事 ， 很多人留言说 ， 我应该雨露均沾 ， 把团队每个人都写一遍 。
我还真有这个打算 ， 因为团队每个人都很有故事 。
报过我们写作班的同学 ， 应该跟两个人打过交道 ， 一个是胖妹玲 ， 一个是一妹 。 她们两个都负责社群运营 ， 一个兼职 ， 一个全职 。
一妹这个号有点特殊 ， 她算是一个网名 ， 不管谁做这份工作 ， 都用这个号都叫这个名儿 。
现在90后平均在一家公司工作很难超过一年 ， 所以团队人员变动几乎是必然的 ， 如果每次变动都换个新名儿 ， 会给学员造成很大困扰 ， 大家得加不同的人 ， 同一个问题可能还得跟不同的人说一遍 。
为了让学员方便点 ， 一妹这个名儿就一直保留了下来 。 前后有三个同事负责 ， 都做了很好的交接 ， 学员基本感觉不到换了人 。
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三月份 ， 一妹提出了辞职 。
她今年30岁了 ， 有点着急生孩子 ， 年前身体又出了些状况 ， 整个人就有点焦虑了 ， 很怕再拖下去 ， 年龄越来越大 ， 生育也越来越难 。
她考虑了很久 ， 觉得自己这种心理状态已经没有办法静下心好好工作了 ， 再加上她和老公是异地 ， 总得有一个人放弃工作才能团聚 ， 又考虑到以后生了孩子 ， 她想自己带 。
所以种种情况下 ， 她辞职是比较好的选择 。
做写作群运营这两年 ， 天天看着学员出成绩赚钱 ， 看着学员因为写作发生种种改变 ， 她说最大的感受是 ， 坚定了写作能变现的决心 。 所以想趁着怀孕这段时间 ， 专心写作 ， 以后就可以陪孩子赚钱两不误 。
她有自己的规划 ， 我也没办法挽留啊 。
这里要澄清一下 ， 一妹辞职完全是个人决定 ， 不是公司不允许员工生孩子 。 聚会时 ， 我也跟团队所有人都表过态 ， 我自己是女性 ， 也生过孩子 ， 虽然员工生孩子确实让工作很难做 ， 但大家不要有心理负担 ， 该生还得生 ， 有困难咱们一起克服 。
我们公司基本上都是女性 ， 我们的读者、学员大多数也是女性 ， 女性的困境我深有体会 。
就拿30岁左右的女性找工作来说 ， 为什么会难？我以前一直以为 ， 是那些公司HR带有色眼镜看人 。
我最开始的招聘目标 ， 就是30岁左右的女性 ， 我觉得这个年龄段心智比较成熟 ， 又有一定的阅历 ， 更容易把工作做好 。
但是 ， 在实际操作过程中 ， 我特别无奈 。 我面试过30岁左右的女性 ， 也录用过 ， 有人面试时就直接说来这里应聘是因为要生孩子 ， 觉得工作环境合适 ， 有人入职时就疑似怀孕了 。
说实话 ， 我被伤透了心 ， 但同时又为女性这个群体难过 。 生孩子是绕不过去的坎 ， 这种付出却又让女性在职场处处被动 ， 难怪有人发明了一个词 ， 叫生育惩罚 。
一妹当初来面试时 ， 也是30岁左右 。 这个年龄在求职时是很敏感的 ， 但她有一点特别打动我 。
她的简历写了七八页 ， 我在招聘信息上说的岗位要求 ， 每一样她都认真看了 ， 并做了准备 。 比如要求会做海报 ， 她直接就做了几张 。
我第一次见到简历做这么详细的人 ， 她给我的感觉 ， 就是一定能胜任这份工作 。
事实上 ， 她真的给了我很多惊喜 。
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入职半个月 ， 她就基本能独立完成工作 ， 将近两年的相处中 ， 她负责的事情我几乎可以不管 ， 团队其他老师也都对她赞不绝口 。
总体来说 ， 她有三多：点子多 ， 挖坑多 ， 话多 。
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