|初入职场年轻人要敢于担责并勇于负责
每一位职场人都不可能天生就会熟练做事 ， 所有的经验皆是工作中长期学习的积累 。 人无完人 ， 只因为路多走得了必然会熟悉 。
初入职场的年轻人 ， 缺失的恰恰是经验 ， 这需要漫长工作时间的累积和自我总结 ， 根本没有办法可以直接明白的职场中深刻道理 。 哪怕即使有现成的经验教训可以直接告诉年轻人 ， 相信他们不会理解 ， 因为体验不深则关注就不会过多 ， 没吃过亏根本就不会有深刻的印象 。
奉劝初入职场的年轻人：
人都要在吃亏中长大 ， 根本就没有不吃亏的职场人 。
工作中应该尽量减少吃大亏的机会 ， 建立职场中吃亏就是占便宜的信念 。
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在吃亏中成长 ， 在挫折中学习 ， 在失败中积累经验 。
因此初入职场的年轻人 ， 从进入职场伊始则必须学会对自己负责 ， 要勇于对个人的所作所为负全责 。
如何负责 ， 负什么责任 ， 可谓仁者见仁、智者见智 。
现实职场中的众人 ， 多数人皆持有不负责的想法 。 因为担责任就是一种职场上的负担 ， 职场人有负担后自我心理会不舒服 ， 无形中给自我创造了一种特殊的压抑感 ， 也给享受职场工作增加了一种额外的强迫压力 ， 并且还要求有勇于负责担责的工作源动力 。
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如果不想对别人负责 ， 那么对自身而言 ， 那有没有必要对本人负责任呢？
人在职场 ， 应该、必须、一定要对自我负责任 。 特别处于竞争激烈的职场中 ， 不敢负责的人永远没有成长的机遇 。 如果一个人不想、不愿对自己负责 ， 或者对自我要求的责任心不强 ， 那么对于其他人、周围人肯定是不敢言负责二字 。
没有责任心的人 ， 一事无成；
不敢担责任的人 ， 劳而无功 。
职场上的人 ， 特别是那些刚入职的年轻人们 ， 有时总喜欢放飞自我 ， 不想对自己约束过多 ， 更不愿意对自我要求太多 。
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初入职场根本就没打算制订过高的追求目标与详实的工作计划 ， 完全顺着自己的心愿来想事做事 ， 仅希望一切顺其自然地享受工作 ， 没有树立艰苦奋斗努力拼搏的决心 ， 没有建立勇于担当敢于负责的雄心 ， 过于追求梦幻般的美丽职场生活 。
希望个人生活在一个温馨的职场环境中 ， 根本不顾及现实职场的残酷与可怕 ， 也从来就没有把职场当成一个可以打败信心、抹杀雄心的战场 。
但职场真的可怕 ， 远远超出刚踏入社会年轻人的想象 ， 初入职场年轻人或许还简单地自认为职场就是家庭、更等同于学校 ， 也许还幻想长期持有一份享受生活、享受职场的乐观工作态度 。
这可是非常不可取的工作态度 ， 对待工作一定要认真负责 ， 对待工作绝对不能像在学校那样坚持“60分万岁”的想法 。 职场不允许存在及格或得过且过的工作态度 ， 职场要求工作必须做到精细、达到圆满地成功 。
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初入职场如果不敢负责 ， 不能担当工作重任 ， 那么如何实现追求职场美好的未来？不敢担当的人永远不会成为人上人 。
例如 ， 如果初入职场的年轻人 ， 在工作前期并没有建立雄伟的目标 ， 也就象春天没有为自己种下幸福的种子 ， 没有用责任心来约束自我去辛勤浇灌爱护 ， 那么又如何能苛求秋季的丰硕成果呢？
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