老王杂货铺|老板对自己十分大方，对员工非常抠门，但公司员工却很少离职
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公司老板对自己十分大方 ， 对员工非常抠门 ， 但公司员工却很少离职 ， 原因在于这个老板很懂人心 。
但这里所说的懂人心 ， 并非是知道如何能赢得员工的追随 ， 而是懂得如何运用人心 ， 来对员工进行控制 。
这位老板的大方与抠门都是不经遮掩的 ， 但经过老板严密的设计 ， 成功的使员工丧失了反抗之心 。
新员工入职工作9天的时候 ， 会被通知薪水下调10% ， 正式转正前 ， 又会被通知薪水下调10% 。
一次次慢慢地试探底线 ， 只有极少部分的员工会在收到通知时选择离职 ， 大部分都选择了忍耐 。
而老板平常在会议、办公室经常炫耀自己所购买的奢侈品 ， 员工只要忍耐不去反击 ， 无形中底线也就被降低了 。
【老王杂货铺|老板对自己十分大方，对员工非常抠门，但公司员工却很少离职】
更重要的是 ， 这位老板营造出了一种轻松愉快的工作氛围 ， 从来不以自己的身份压人 ， 也不对员工的工作指手画脚 ， 并且会主动的处理职场中存在的PUA现象 ， 虽然员工的工资很低 ， 有时还需要加班 ， 但总的来说 ， 工作起来还是十分开心的 ， 许多员工正是因为这种氛围 ， 而选择了继续工作 。
许多人问这位老板 ， 难道不给员工涨薪 ， 员工不会离职吗？这位老板总会摆摆手表示：“我只招不看重薪水 ， 而看重体验的员工” 。
通常听到这种回复 ， 大家都会感到十分的疑惑 ， 毕竟出来打工就是为了赚钱 ， 哪有不看重薪水的员工呢？
“许多人还真就不看重几百块的薪水差距 ， 人家上班就是找个事干” 。
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