职场心理学，让你的职场之路更加通畅( 二 )

因为好的人际关系，会让你事半功倍。

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鲁尼恩定律
赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。
笑到最后的，才是真正的赢家。
发展快自然不是一件坏事，但没有质量的快，肯定是一件坏事。
竞争是一项长距离的赛跑，一时的领先，并不能保证最后的胜利，阴沟里翻船的事并没少发生。
同样，一时的落后并不代表会永远落后，奋起直追，你就会成为笑到最后的人。
愿职场中的你们，戒骄戒躁，做一个笑到最后的大赢家。

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反馈效应
松下幸之助，有一次在一家餐厅招待客人，一行六个人都点了牛排。
等六个人都吃完主餐，松下让助理去请烹调牛排的主厨过来，助理注意到，松下的牛排只吃了一半，心想一会儿的场面可能会很尴尬？
主厨来时很紧张，因为他知道叫他的客人，是大名鼎鼎的松下先生。
他紧张地问道：是不是牛排有什么问题？松下略带歉疚地说：牛排很美味，但我只能吃一半。
原因不在于厨艺，牛排真的很好吃，你是位非常出色的厨师，但我已80岁了，胃口大不如前。
松下接着指出：我想当面与你谈，原因是我担心，当你看到只吃一半的牛排被送回厨房时，心里会难过。
在这里，松下所运用的就是即时反馈的技巧。
在职场中，我们一定要积极有效的反馈，因为你的沉默，可能会让其他人无所适从。
【职场心理学，让你的职场之路更加通畅】