职场心理学，让你的职场之路更加通畅

每年的六七月份，是大学生毕业的季节，也是找工作的高频阶段。
很多初出校园的学生，带着天真和希望，蹦蹦跳跳的走进社会。
然后懵懵懂懂，在一知半解中，碰了一鼻子灰，跌跌撞撞的前行。
一面黯然神伤，一面无所适从。

文章插图
文章插图
因为职场不同于校园，领导也不同于老师。
职场是要为公司创造价值，否则老板为什么要发工资给你？
你没有给公司创造价值，公司无法盈利甚至无法生存，那老板自然也无法付薪水。
所以要提高自己解决问题的能力，帮助老板赚钱体现你的价值，这样团队才会扩大，你的职位才会升迁。
学校里的那一套思维模式，放在职场里，只会让自己屡屡碰壁。
毕竟职场也是小型的微缩社会，涉及到层层面面的复杂关系，所以需要的也不仅仅是工作能力和相关技能，有时也需要掌握必要的人际关系。
掌握几个职场心理学技能，可以让你的职场之路更加通畅。
普瑞马法则
一般在学习和生活中，我们都可能有这样的经验，就是当说想要做某件事情的时候，但过了好久发现还是没有做。
或者总觉得生活是灰色和抑郁的，等等。
这类情况反映在生活中，就是生活好像总是被一种惰性缠绕，知道那不好，但又不知道从何处入手来改变。
以心理学操作性反射的原则为基础，对于人类的行为方式进行观察后，心理学家提出这样一种改进方式，以纠正惰性生活方式，并由这种惰性生活方式的结束而带来整个人生的良性改变。
这称为普瑞马法则。
按照普瑞马法则，人们把一件困难的事情放在容易完成的事情前面去做，把工作中不想完成的事情放在前面完成。
这样做不仅强化了工作能力，增强效率，同时也让人们意识到，世界上没有什么不能完成的任务。
同时会发现，困难的任务其实也没这么困难。

文章插图
文章插图
留白效应
留白效应最早来源于书法绘画上的一种手法，整幅画中留下空白，给人以想象的余地。
这种手法以无胜有，有无相生，是一种巧妙的艺术表达，更是一种智慧。
对于心理学来说，留白也同样重要，如果将这种智慧，这种空白，运用到职场，那就会收到意想不到的效果。
因为，有时候，不说的话比说出来的话，更蕴含道理，更有智慧。
而且，在人们的生活中，也应该有所注意的是，别人欲言又止的话，比起直接的批评和建议，更有意味。
职场留白是一种艺术，一个人要注意给别人留有转身的余地，自己才有大道可行。
现在的人们考虑问题都喜欢来个相对思考，对于绝对的东西，在心理上有一种排斥感。
所以，不能说太绝对的话和一切直接接触或伤害别人情感的话，更严格地说，在和别人接触过程中，最好少使用一切确定的词语，如“一定”，“必须”怎样怎么样，与他人相处的奥妙，是成功与失败的关键所在。

文章插图
文章插图
安泰效应
安泰效应是，一旦脱离相应条件，就失去某种能力的现象。
因此，要学会依靠大家、依靠集体。
寓意就是没有群众的支持，都是软弱无力的。
水失鱼，犹为水；鱼无水，不成鱼。
也就是常言说的「众人拾柴火焰高」，「众人划桨才能开大船」。
对于职场人来说，想要做成事，就要经营好人际关系。