根据植物来描述职场新人,它们都代表什么含义?


根据植物来描述职场新人,它们都代表什么含义?

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职场,就好比是一个生态系统 。人才会根据自我进化阶段的不同,在职场生态里扮演不同的角色,有的是植物,有的则是动物 。
根据植物来描述职场新人,它们都代表什么含义?
1、两头倒的墙头草:没原则
情景回放:阿玉性格温和,办公室里最好人人相安无事 。在同事眼里,她是个老好人,但因为太好说话,她的话也从来引不起他人足够的重视 。周末值班,别的同事总会有这样那样的事情忙得抽不开身,唯有阿玉总是那个替别人值班的人 。半年下来,阿玉只休过3个双休 。
“我不想得罪同事,能帮就帮一下,可是时间一长,他们觉得我这是应该做的 。上周我有事值不了班,没想到本该值班的张姐对我意见很大,说我帮别人不帮她,我真的很委屈 。”阿玉说 。
专家点评:做办公室里的老好人,并不一定大家就喜欢你,只有在工作能力上得到大家认同才能成为真正的强者 。提醒自己什么是你真正想要的 。懂得拒绝的人往往有很好的沟通能力和协调能力,使那些被拒绝的人并不会因此成为他们的敌人 。
当你总是处于被支配的状态时,不妨花点时间和那些总是支配你的人沟通和协调,排列工作的轻重缓急,这样才能优化你的行为模式 。
【根据植物来描述职场新人,它们都代表什么含义?】2、带刺的仙人掌:外表坚硬带刺
情景回放:晓春是某名牌大学新闻专业的高材生,毕业时进了某国家级刊物当采访人员,在学校春风得意的她到了单位却并不如意 。一起报到的除了她,还有来自其他媒体有经验的年轻人,每个人都认为自己能力强,工作方式和观念存在差异,很难融合 。有一次,主编派晓春和另一个同事共同合作一个热点专题,但她觉得这个选题的价值不如自己报的另外一个,于是她一边敷衍同事,一边暗自着手做自己的选题 。结果,同事没法按时交稿,而她自己的稿子也被主编毙掉了 。晓春甚至还跑去找主编讨说法,事后还休了两天病假才回来 。同事们觉得,她的能力不错,但总是趾高气扬,如今得罪了领导,大家更不买她账 。
“我有自己的想法,不喜欢天天被人指挥 。难道我想把稿子做得更有可读性有错吗?为什么主编就不能多听听我的建议呢?同事们也不理解我,我真是太郁闷了 。”晓春抱怨道 。
专家点评:“带刺员工”往往具有一技之长,能力超群、精力旺盛,不喜欢他人甚至老板在自己面前指手画脚 。但是作为一名职场新人,在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”,锋芒太露不是好事 。要记住,在职场中只有做一个“好用的人”,你才可能得到上司的青睐 。即便是上司的判断不一定正确时,也应该在有效沟通、得到认可的前提下再改变工作目标,否则既拖累同事完不成任务,也害上司不再信任自己 。
3、怕上司的含羞草:害羞
情景回放:不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员,本以为文书工作自己应该得心应手,可是才2个月她就说害怕上班 。她说,自己害怕见到部分领导 。虽然领导既敬业又有才华,但她不知为什么一见他就底气不足,沟通是能躲则躲 。有一次,因为没听清领导的意思,交给她的工作被耽搁了,事后领导质问她为何不过来再问一声?她小声说:怕您太忙,耽误时间 。结果领导很生气,劈头盖脸训了她一通 。时间一长,小芳一见到领导就紧张得脸红,说话不利索 。
“不知道为什么,我每次看到领导心里就慌,就像老鼠看见猫似的,紧张得话也说不出来 。”小芳说 。

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