四个忠告燃起你的职场斗志职业发展规划( 二 )

在职业发展中，很多时候优秀并不是他比你更有天赋、更有能力，而是优秀的人和你的差别很小，只是一点点，但长期下来，就是优秀和称职的区别。
我们完全可以每天多一盎司，包括早来一点儿，晚走一点儿，多干一点儿，再好一点儿；还可以每天微笑多一点儿，态度好一点儿，做事再细一点儿，标准再高一点儿，要求再严一点儿；更可以别人放弃的时候，再坚持一下；别人停止不前的时候，再多走两步；别人松懈的时候，再多努力一点。长此以往，终将受益匪浅。

美国有一个篮球教练，深谙“多一盎司定律”的奇妙作用，在他的一次执教生涯中对队员提出要求：“罚篮进步一点点，传球进步一点点，抢断进步一点点，篮板进步一点点，远投进步一点点，每个方面都能进步一点点，每年只要进步一点点， 1%,就可以。”队员们一听：“才1% ，太简单了!”
【四个忠告燃起你的职场斗志职业发展规划】就是这么简单的训练方法，到了新的赛季，球队所向披靡，取得了总冠军。后来，这位神奇教练讲道：“成功绝对不是偶然， 12位球员一年中在5个技术环节方面分别进步了1% ，一个球员进步了5% ，全队就进步了60% ，实际上甚至更高，这比起别的球队来，我们取得好成绩是理所当然的。”

这就是多一盎司定律的可怕之处，它不在于豪言壮语，不在于效果立显，而是在于坚持不懈、始终如一，日积月累、聚少成多，从一点点进步，演变成质的飞跃。
第二个忠告：远谋两步。高手在下棋的时候，必然是“走一步、看两步、想三步” 。当然这只是一句口诀，实际上高手下棋，要熟知后续种种定式，迅速生成应对招法，一种变化就可能引发后续多种应变，这远不止“走一步、看两步、想三步” 。
在职业发展上，就是不要计较当下短长，而是要把眼光放远，奔着自己的终极目标前进。对于人来讲，制定目标本身就具有激励作用，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，并将自己的行为结果与既定的目标相对照，及时进行调整和修正，从而促进目标的实现。