首先你得学会给员工画饼 如何成为出色的领导

工作之中,领导和下属之间的关系就是相互合作又相互斗争的关系,从大的层面来讲,领导和下属都希望单位过得更好,他们在这个角度来说,都是一荣俱荣,一损俱损的,所以他们之间也会有相互的合作,但是领导和下属天生就是一个矛盾体,领导总希望下属更加高效,更加努力的工作,同时薪水要的少一点,而下属总希望领导,能够少安排一点工作,多发一点薪水,最好把工作环境也整的挺好的,从这个角度来说领导和下属之间就是矛盾体 。今天就讲一讲如何成为出色的领导?或者说出色的老板都有哪些套路 。


首先你得学会给员工画饼 如何成为出色的领导

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如何成为出色的领导(首先你得学会给员工画饼)
一、画大饼!
当领导的一定要学会画大饼,大饼这种东西,你先画了,如果能实现了,你这叫做有有策略,有方向,如果不能实现的,这叫做功败垂成,英雄末路 。反正是无论你想做成一件事,还是做失败一件事,你总得先画大饼,说白了就是敢梦想,敢追求,敢吹牛,要让很多人愿意为你的情怀买单,这才是一种至高的用人境界,到了那个时候,谁还给你谈钱呀?能被你聚集起来的人,肯定有很多人并不是为了钱的,而是为了和你在一起,一块做一些事业 。领导,能用到这一招的绝对是高手 。
二、相互争!
人类是一种非常奇怪的动物,当你把他的一切事情都安排的妥妥当当的,他们就开始忙里偷闲,无事生非,跟你提各种的要求,或者是做各种出格的事情,相互之间明争暗斗,反正就是不好好干活,但是如果你对他们总体条件差一点,但是谁做的好,有可能能得到好的条件,然后再让两个人在一块儿形成竞争关系,你会发现,你作为老板来说,你的钱没有多花,但是下属们之间没有人无事生非了,而且变得相互之间就是在比努力工作,你努力一个小时,不行,我就得努力两个小时,反正是要把你比下去 。让两个下属之间进行相互竞争,也是领导不花钱就能让下属努力工作的招数之一 。

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如何成为出色的领导(首先你得学会给员工画饼)
三、狠打击!
对待有才华的下属,你既要捧他,又要学会打击他,而且打击的时候还得配合着两点,第一就是再给他安排一个非常有才华的人,让他们在一块形成竞争关系,第二就是分开,分头打击,在这个人面前说另外一个人干的多么优秀,你虽然有才华,但是现在态度还不行啊!进行各种的批评和打击 。然后在另外一个人面前,说这个人表现的有多么优秀,你得赶紧加油啊!等等如此的话 。通过分头打击,来取得不花钱,还让下属努力干活的效果 。

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【首先你得学会给员工画饼 如何成为出色的领导】四、巧妙捧!

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