未雨绸缪解决难题
谈论目标可以使你受到注意，不过你还需要证明自己 。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实的那样，仅仅干好现有的工作是不够的 。你应该着重于做下一桩工作 。
5年前，慧萍担任公司的人事经理 。一上任，她就遇到棘手的事，留在仓库的雇员感到被忽视了，情绪波动很大，慧萍一走人心更加涣散 。她遂把自己的办公室重新设在仓库 。嗣后，她又训练仓库管理员们干故障检修员的工作，处理雇员关心的种种问题 。由于她对这―切处理得非常妥贴恰当，她很快得到提升 。慧萍是被迫挑起上司的担子，而你却不可等着危机来证明你的胆识 。一位职业咨询顾问向大家建议，最好找个办法来证明一下你所能胜任的另一桩工作 。
当你承担更多的责任时，应随时记下你所取得的成绩，比如为公司节省了时间、资金，或是令新产品问世等等 。这一业绩档案能从两方面帮助你升迁，其二是你可用它来重写你的个人简历 。
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