和领导私下单独聊天，不要相信领导三句客套话，以免被欺骗
职场案例：
近日 ， 在网上看到有位女员工李女士分享了自己参加工作的经历 ， 李女士在一家网络公司里工作了近半年的时间 ， 其实对于公司的工作还是非常知足的 ， 不过前不久却因为一个订外卖的事情 ， 结果让自己这个工作 ， 她觉得自己真的是非常可惜 ， 因为在送餐当天外面明明没有超时 ， 可是公司主管确认为工作人员已经超时 ， 所以李女士便听了主管的劝告 ， 给了这位外卖员差评 。
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但是这件事情还是被老板知道 ， 老板辨认为李女士不分青红皂白便误其他人 ， 那么在公司里是会很容易扰乱公司秩序的 ， 在被开除之后李女士也是发现自己被主管陷害了 ， 可是一点办法都没有 ， 因为无论怎样解释 ， 老板都不会再去听李女士的借口和理由 。
【和领导私下单独聊天，不要相信领导三句客套话，以免被欺骗】案例解析：
如今在进入职场工作后 ， 有些员工愿意私下跟领导聊天 ， 希望通过请客吃饭来跟领导拉近关系 ， 但是有些领导在公司工作的时候 ， 他们会抓住利用员工的所有机会 ， 所以员工其实没有必要在公司里表现的太过热情 ， 有些时候学会沉默 ， 学会倾听 ， 或许能够帮助你在公司不会吃亏 ， 尤其是不要相信领导 ， 以下这三句客套话 ， 在和领导单独相处的时候才不会被利用 。
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第一、领导在你面前抱怨同事 ， 说同事的坏话 ， 员工不要轻易当真 ， 在公司工作 ， 有些领导会使用一些非常特殊的手段和方式来乱嚼舌根 ， 刻意的针对某个员工让大家在公司里孤立某个同事 ， 那么遇到这种局面时 ， 你一定不要见风使舵 ， 因为有些时候你在公司里所听的一些客套话 ， 根本就不是领导想要表达的真实内容 。
第二、领导在重要任务或者重要场合夸赞你的时候不要当真 ， 领导在公司里跟每个员工都会有所交集 ， 他们会掌握一套非常专业的话术来夸赞每个员工 ， 所以当领导开始想要利用员工的时候 ， 希望员工承担责任时 ， 其实会通过一些客套话来欺负员工来让员工信以为真 ， 如果员工不失去领导便会把员工疏远 ， 可是一旦员工被套路可能在公司里就很难被领导重视 ， 反而会被淘汰 。
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第三、领导做出一些奖金承诺或者是来公司激励你的时候 ， 千万不要口无遮拦的帮助领导 ， 有些领导就是高高在上 ， 他们喜欢听每个员工在公司里打小报告 ， 而这些领导根本就不会照顾所有员工的感受 ， 一旦坐上领导位置 ， 他们就开始伤害同事之间的关系 ， 甚至会通过奖金来激励你 ， 让你在公司里加班 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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