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凡事都有第一次，步入职场也是如此 。今天想对那些刚步入职场或即将步入职场朋友的一些小建议：
1.利用在读的时间储备早期形式的职场燃料 。
在校期间的职场燃料积累对于初入职场的你尤为重要 。可迁移技能：作为一个正在学习的个体，你所选择的课程，参加的活动是否能提供未来用得上的关键技能，如解决问题、团队协作的能力等？
有意义的经验：你正在利用大学的时光探索那些对将来有益的东西吗，包括课外活动、领导力、旅行和实习机会？
持久的关系：你是否与同学、老师、专家、导师及其他希望能在未来的10～20年里保持联系的人，并建立关系吗？
2.制订求职作战计划 。
首先，根据行业、位置、规模、公司知名度，以及朋友、家庭、老师等的推荐，列出一份可能对你感兴趣的10～20家公司的初始清单 。
然后，尝试与这张目标清单里的公司和行业中的个人建立联系 。做好目标公司的联系人信息的整理归档，包括公司的网站、电子邮箱地址、领英档案和电话号码 。记录下你对每家公司采取的行动，以及对方的回应或下一步动作 。时刻记得职位申请的最后期限 。
3.积极参与校园招聘 。
校园招聘资源，这是个培养基本技能的好地方，可以让你预先演练好在外面可能会遇到的问题 。
4.高效地进行在线申请 。
通过网络搜索和分析研究，我们可以了解招聘单位以及他们提供的具体职位 。然后将你的简历草稿给一位或多位信得过的顾问过目，比如身处这个公司或者至少这个行业的人 。听取建议，制作针对性的建立，争取一击必杀 。
5.用好你的联系人 。
相信关系的力量，有关系可以大幅提高你的反馈率 。我们可以通过罗列一份清单，将你相信能帮到你的人写下来 。同时不要忘了那些对你很熟悉的支持者，他们能鼓舞你，并且真心实意地帮助你取得成功 。而且，他们对于“契合度”的判断要比那些并不那么了解你的业内人士更准确 。除此之外，要利用校友网络、领英、脉脉等人才数据库，找到相关联系人与其建立新关系 。
6.在与联系人见面之前，做些功课 。
把每一次与联系人的碰面当作一场面试，即使你觉得这只是闲聊 。准备好一些问题，做好笔记，事后再写封感谢的电子邮件 。
分享几个有意思的问题：
这个行业有什么特别之处？
你喜欢或不喜欢这份工作的哪些方面？
在你的公司取得成功需要哪类技能？
你是怎么得到这份工作的？
你们公司的企业文化是什么样的，与其他公司的有何不同？
人们现在都是如何进入你这个行业的？
有什么挑战会让你彻夜难眠？
你认为这个行业的引领者是谁？
你知道你的公司有什么合适的职位空缺吗？
还有一个你每次都必须提出的万能问题：
你能不能再推荐一家公司或一个人，让我跟它或他聊一聊？
7.做好心理准备，找到第一份工作难于上青天 。
请做好充分的心理准备 。找工作本身就件不容易的事，不要想着一次就能成功，在应聘中反思问题，积累经验 。
8.探索 。
【初入职场应该怎么做？】即使你进入了职场，探索之旅也并没有终止，而是刚刚开始 。在职业生涯的早期多多关注眼前出现的机遇和自己的反应，即你关注什么、你把精力放在哪里、你听信谁的声音，以及你选择阅读谁的文字 。通过不断试验，弄明白自己擅长什么、热爱什么，以及这个世界需要什么，以此发现真正的热情、道路或目标 。
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