如何看出职场领导不想重用你？

前不久，在论坛中，笔者看到有位95后的销售员小军分享了他的真实工作经历，小军在公司里签下了200万订单，老板也是很看重小军，觉得小军在公司里有能力有价值，于是便给小军升职。

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可是当了部门的主管之后，小军的工资却骤然降低，虽然在公司里是部门主管，团队里的不少同事却对小军并不是很服气，到了第2天小军便后悔了，声称自己还不如在公司里作为一名普通的销售员去做本职工作，现在又没有管理能力，而且也很难服众，小军现在真的是有些骑虎难下了。
在职场工作的时候，其实很多员工都希望自己能够跟领导的关系越来越好，即便是和领导有矛盾，也想尽快缓和，可是在职场中有些领导喜欢跟员工说一些玩笑话或者客套话，员工便觉得自己和领导还是情投意合的，只是笔者提醒大家，如果领导主动地在你面前说一下这三句客套话，其实就是不想重用你，而且作为员工千万不要在领导面前装傻冲动，因为这只会导致领导吹呼的瞪眼，而且你会发现这些老奸巨猾的上级会在公司里频繁利用你。

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第一、公司让你加班，其实也是为了你
有很多领导在职场中看到员工不想加班，于是便说一些客套话来提醒员工，大家上班摸鱼或者是在职场中不想汇报，工作就会被领导发觉，而在一些公众场合，领导便会针对员工，大家想要在公司里表现的更加好一些，就应该体现出自己的高效率，完成任务不要再偷懒才能缓和跟领导的关系。
只是在公司里打拼，如果员工总是被领导明示或者暗示要求加班，那么还是应该学会听从领导安排，而不是在拒绝领导之后被领导所弃用。
第二、你可以思考一下你在公司里到底是什么位置
有不少年轻人在公司里难以去执行任务，而且表现的非常不如人意，所以便会跟领导产生矛盾，很多领导甚至会把员工劝退，让员工思考自己在公司的位置，作为年轻人，在职场中应该想清楚自己和领导的毛病到底是什么，如何化解，如何应对，从头到尾的去考虑清楚，整个问题的发展经过，这样才能帮助你获得更好的结果，而不是被领导所嫌弃。

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第三、我给你升职了，你去其他部门工作，公司方面非常看重你，希望你能够好好表现
【如何看出职场领导不想重用你？】有些员工在职场中非常努力地去工作，可是却并没有办法，皆大欢喜，因为和领导沟通不成功，所以只能去下家公司工作，其实年轻人应该明白，在单位里打拼，每天都是战战兢兢如履薄冰，需要跟领导处理好关系，尤其是在被领导调离岗位的时候，也应该清楚升职可能对于你来说并不是那么保险的事情，遇到什么问题，遇到矛盾尽量跟领导沟通，让领导帮你解决，这才是最佳最妥善的处理方式。