如何高情商回答职场工资问题

前不久，笔者看到有位985本科生小李分享了他的工作经历，有位老员工在公司里组织公司聚餐，本科生醉酒之后由于无法管住自己的嘴，所以便晒出了自己的工资条，并且炫耀自己的工资是公司里最高的，对此不少老员工和同事面面相觑大家都觉得同样是在公司里工作，新员工的工资竟然比老员工高这么多，于是老员工第2天便找到老板，希望老板能够给个说法。

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而由于小李违反公司规定，第2天也是接到了被开除的通知，小李虽然很焦急，可是无论怎样解释，老板都决定把小李开除了。
如今在进入职场工作后，有很多员工其实在被同事问工资的时候也是非常的犹豫和无奈，因为其实每个同事可能工资都是有所差异的，即便是工作岗位相同，可是因为工作技能或者工作经验不同，公司老板也是心知肚明，可是如果在职场中被同时问工资，那么员工如何回答呢？大家并不希望自己得罪同事，更不想违反公司规定，所以笔者也是建议大家在被同事问工资的时候，尤其是被一些小人询问时，千万不要稀里糊涂的说实话，因为情商高的人一般会做出以下这三种回答。

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【如何高情商回答职场工资问题】第一、夸赞对方
职场新人在进入公司以后肯定是没有老员工的工资高的，可是在位老员工询问工资时，千万不要脱口而出如实回答，因为老员工肯定会产生各种各样的想法认为你的工资比他高，所以新员工就应该开门见山，并且告诉老员工自己的工资肯定不如他，那么老员工才会觉得领导给予了他们公平公正的工作环境。
如果没有办法摸清楚老油条的真实的一些想法，可能就会因此得罪老员工，甚至老员工会觉得他们无法享受到合理的待遇，会跑去找领导争执，最后搅得公司鸡犬不宁。
第二、采用模棱两可的回答
年轻人在职场中其实由于业绩不同或者是领导考核员工的时候，员工有没有完成任务，那么领导就会根据员工近一段时间表现，给予员工相应的工资和福利待遇，很多小人同事总觉得自己工资不如新员工，于是为了满足虚荣感，甚至会主动地逼问老实人，那么老实人，如该如何应对呢？

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提醒大家，可以采用模棱两可的回答。通过转移话题的方式，你会发现小人不会再继续对你频繁刁难，因为他们知道你并不想回答这样的问题，而且如果回答问题就是相当于违反了规定。
第三、可以夸张自己的工资数字
当同事问你工资多少的时候，其实都希望你能说实话和知心话，可是职场新人千万不要因此违反规定，所以大家可以夸张自己的工资数字，让老员工都难以相信，那么对方便不会再继续追着问了，你也可以通过这样的回答方式完美的化解危机，不会被领导所惩罚。