培训|高途裁员上万人!创始人发内部信接连5次抱歉!校外培训路在何方?
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图 / 图虫
教培行业的第一张多米诺骨牌已被推倒 。
部分企业决策者不得不想出路 , 一部分员工不得不离开 。
7月28日 , 高途集团创始人、CEO陈向东与近400位管培生进行了一次面对面的对话和沟通 , 当场有小伙们问:“公司会裁员吗?我们该怎么办?”
陈向东回答:“很多外在的变化 , 我们没有办法改变 , 我们要做的 , 就是专注于当下的事情 , 专注于事情的本质 , 疯狂地创造价值 , 唯有如此 , 才是最好的你 , 才是最好的做法 。 ”
陈向东的回答也代表了整个教培机构的态度 。
对于陈向东、高途甚至整个教培行业来说 , 当务之急就是让公司活下去 , 同时也必须开始谋划公司的未来 。
高途裁员上万人!
创始人内部信接连5次抱歉
在高途内部 , 一场涉及上万人的大规模裁员已经开始 。
媒体曝出的高途裁员方案是:全国13个地方中心 , 在8月1日前完成关闭 , 只留下郑州、武汉、成都3个辅导老师中心 。
据悉 , 高途每个地方中心平均上千人 , 所以此次裁员涉及范围达到上万人 , 相当于高途1/3的人将离开 。
7月30日晚 , 高途创始人陈向东发布内部信 , 宣告了公司的命运 , 裁员已成为必然 。
“我们必须活下去 , 高途必须活下去 , 如果我们今天不做变化和变革 , 不做调整和聚焦 , 我们一定是会加速走向灭亡;如果我们这一次的改革和变革能够真正到位 , 那么我们账上的现金足够我们活3年到5年 。 ”
信中五次提到:“非常非常抱歉 , 我们不得不做出如此艰难的决策 。 非常非常难过 , 我们的不少小伙伴将不得不离开 。 非常非常伤心 , 我们必须割舍那么多不得不割舍的情感 。 ”
对于裁员补偿 , 陈向东也没有回避 。
一位员工在脉脉平台上发布的聊天截图显示 , 陈向东表示“一定要安排妥当伙伴们的赔偿问题 , 一定不要少了大家的补偿 。 ”据悉 , 试用期和正式员工整体按照N+1方案进行 , 8月10日发放补偿金 。
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据中国企业家杂志报道 , 一位高途被裁员工表示:“唯一欣慰的是 , 公司现在现金流充足 , (被裁的员工)都能拿到正常赔偿 , 提早离开也省得受折磨 。 ”
根据高途2021年第一季度财报 , 截至2021年3月31日 , 高途持有的现金及现金等价物、受限资金、短期投资及长期投资总计59.092亿元 。
以下为内部信全文:
各位小伙伴:
大家好!
非常非常抱歉 , 我们不得不做出如此艰难的决策 。
非常非常难过 , 我们的不少小伙伴将不得不离开 。
非常非常伤心 , 我们必须割舍那么多不得不割舍的情感 。
我们每一个人活的都是一辈子 , 活着 , 就要找到活的意义 , 就要找到人生的意义 , 就要让自己的人生有意义 。 所以 , 我们才要学习 , 才要生长 , 才要和我们一样的人在一起 , 才要如同我们的每一位小伙伴们说的 , 我们是一群向往美好的伙伴 , 在一起 , 创造美好 , 成为美好 。
我们每一个人都希望有幸福的一生 , 都希望能被幸福宠幸 , 都希望能被幸福“砸中” , 都希望幸福如玫瑰花盛开时的芳香四溢 。 所以 , 我们选择着我们的选择 , 成为着我们的“我们” , 如同我们经常说的 , 我们要做到的是科技让教育更美好 , 我们要做到的是成为令人尊敬的教育机构 。
我们每一个人都想拥有一辈子都想做的事业 。 我们都想拥有一份好工作 , 一群好伙伴 , 一起奋斗 , 一起拼搏 , 一起为彼此尽力 , 如果这样 , 那该多好啊 。 如同我们经常说的 , 做教育 , 做好的教育 , 其实 , 就是做慈善 , 就是在做最大的慈善 。 从我创业的第一天 , 我就“忽悠”我遇到的每一个人 , 给他们讲述什么是教育、什么是我眼中的教育、什么是我们要做的教育 。
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