培训|高途裁员上万人！创始人发内部信接连5次抱歉！校外培训路在何方？( 三 )
非常非常抱歉 ， 我们不得不做出如此艰难的决策 。
非常非常难过 ， 我们的不少小伙伴将不得不离开 。
非常非常伤心 ， 我们必须割舍那么多不得割舍的情感 。
感恩每一位要离开的小伙伴 。 谢谢你们！真诚盼望你们每一个人无论走到何处 ， 都能持续爱高途 ， 都能持续疼爱高途 ， 都能持续代表高途 。 真诚渴望你们每一个人持续支持高途 ， 在高途需要大家并且能够吸引大家的时候 ， 大家能够回归高途 ， 能够推荐你身边的朋友、你的学弟学妹能够加入高途 。
承诺每一位留下来的小伙伴 。 谢谢你们！我们应该是在我们最好的时候主动做的调整 ， 我们账上的现金足以支持我们的探索和发展 ， 我们会让每一位奋斗的小伙伴拿到超越市场平均水平的薪酬 ， 我们会对2021年3月工资兑换股票的小伙伴进行恢复现金工资 ， 我们会全面梳理、拉齐和改革薪酬绩效体系 ， 进一步激活组织 ， 让奋斗者不吃亏 ， 让我们能够配得上每一位优秀的小伙伴 。
美好给予我们共同的高途 。 谢谢你们！每一次危机 ， 其实都是机会 。 只有经历过两次重大的危机的企业 ， 才能算得上是伟大的企业 。 2016年 ， 我们差点“死掉” 。 2021年 ， 面临巨大的外部变化 ， 如果我们不做大的变化 ， 我们的处境就会异常艰难 ， 我们的现金消耗就会吞噬整个公司 ， 我们就会再次走向“死掉” 。
非常非常抱歉 ， 我们不得不做出如此艰难的决策 。
非常非常难过 ， 我们的不少小伙伴将不得不离开 。
非常非常伤心 ， 我们必须割舍那么多不得不割舍的情感 。
各位小伙伴 ， 谢谢你们！因为你们 ， 才有了我们 ， 才有了今天的我们 ， 才有了当下我们共同面对的我们 。 我们也是你的一部分啊 ， 你也是我们的一部分啊 ， 你我一体 ， 成就彼此 ， 成为我们 。 让我们擦拭泪眼 ， 让我们抚平伤痛 ， 让我们为往事干杯 ， 让我们为未来祈福 ， 让我们 ， 只争朝夕 ， 向着美好 ， 善良、阳光、自信、自燃、自驱、激情地出发！
2021年7月28日 ， 我和咱们的近400位高途课堂的管培生面对面对话和沟通 ， 我也把当时讲话的内容发给大家 ， 小伙伴们有时间的话 ， 可以认真地阅读一下 。 记得当时有小伙们问 ， 公司会裁员吗 ， 我们该怎么办？我回答说 ， 很多外在的变化 ， 我们没有办法改变 ， 我们要做的 ， 就是专注于当下的事情 ， 专注于事情的本质 ， 疯狂地创造价值 ， 唯有如此 ， 才是最好的你 ， 才是最好的做法 。 我们不少小伙伴都服务了不少的学生和家长 ， 我希望、渴望、也相信我们的每一位小伙伴都能配得上学生和家长的信任 ， 服务好每一个学生 ， 执行好每一个要求 ， 做一个好人 ， 做一个令人尊敬的人 ， 做一个让高途为你骄傲的人！
最难的时候 ， 如果能够过去 ， 就是最好的时候 。 小伙伴们 ， 让我们大家一起 ， 做一个真正的人 ， 做一个在我们共同的艰难时刻负起责任的人 ， 做一个一辈子不遗憾的人 ， 做一个纯粹的人 ， 做一个让伙伴们感到幸福和骄傲的人！人生很短 ， 但我们之间的情愫、情谊和情感会很长 。 感恩每一个你 ， 感恩每一位小伙伴 ， 感恩我们！
在我发出这封邮件的时候 ， 我是如此盼望和渴望着 ， 此时 ， 此刻 ， 就是我们最好的时候……
是的 ， 这是你最好的时候 ， 这是她或他最好的时候 ， 这是高途最好的时候……
祝福每一位小伙伴！
疼爱你们的Larry
教培行业迎巨变
高途之外 ， 教培公司的裁员计划几乎同步在进行 。
好未来创始人、CEO张邦鑫在内部沟通会中也坦陈：“裁员肯定还是会裁员的 。 ”没有需求的业务肯定会被关掉 ， 相应业务上的员工能内部转岗就先转岗 ， 不能转岗的公司会按照国家法律给予赔偿 。
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