应用系统集成的目的应用系统集成方案(15)

图如下：
系统应该支持对分摊流程和分摊方案的灵活定义

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绩效考评系统

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绩效评价结果是HRP系统提供给各级管理层的应用，它把各个业务单元的综合绩效展现给有关层级的管理者，供管理者掌握情况，供管理者调控决策参考，让它成为管理调控的“杠杆” 。绩效考评不仅是医院实施调控的杠杆，也将成为行业管理者实施“全行业管理”的重要抓手。
绩效考核系统主要包括收入核算、医技/药品成本转移、绩效核算、报表统计、指标分析等等功能。在绩效核算中支持全收全支和比例分成的的核算方法，保证了核算的全面性。通过医院收入、成本、结余，以及资产、成本、人力等各类经济指标分析，全面反映医院经济运营状况，从医院经营决策的层面分析医院资源配置、经济状况、运营能力和赢利能力，并为医院经营决策和绩效考核提供重要依据。

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3.5其它系统
3.5.1
体检信息管理系统
体检信息管理系统是专为医院体检工作而开发的信息管理系统，通过与医院其他系统对接，实现体检过程计算机监控与管理。并为单位和个人建立完整的健康档案。
体检业务流程图所下图所示：

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体检业务流程图
3.5.2
手术示教及远程医疗教育系统
医院手术示范教学系统是整个医疗、护理、科研、教学过程的重要组成部分。它是充分地运用了计算机技术与先进的视觉成像技术、流媒体编码技术等现代化手段、全新管理理念来实施的，既可以进行教学示范和远程会诊，同时还能为临床手术指导和科研所用。提高了医疗护理质量和科研水平，加强和完善了整个医院质量管理体系。
手术示教系统在临床教学医院中是不可缺少、必须配置的系统。原则上每一手术室都需配备，主要用于教学和科研，作为手术过程监控、减少医疗事故纠纷也是必要的。
3.6硬件及网络系统设计
3.6.1
计算机机房子系统
应用需求
机房是医院未来的“神经中枢”所在地，除了其本身的设计需要考虑安全性、合理性之外，我们还必须考虑到可能出现的机房毁灭性灾难，如火灾等。
因此对于本项目，机房部分的应用需求可归纳为：
主机房的规划，确保医院未来的数据中心安全可靠、易于管理、可扩展，要求至少达到国家计算机机房B级标准