工作上的不开心怎么办？

我们在工作、生活之中，总会遇到这样的一些同事或朋友。

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他们总在吐槽自己工作太累，休息时间短，不被领导重视，工资还低，一副生无可恋的模样。
说来说去，越想越不开心，便开始动起辞职之念。
有的人吐槽几次后，便当真勇往直前，果断递交辞职书，他们秉持着谁爱干谁干的决心，打算另谋高就。
他们想着，人生苦短，本就应该开开心心度过，何必委屈求全？
有的人则在埋怨无数次后，依然坚守在工作岗位，不离不弃。即使过得不开心，即便遭受再多的委屈，也要咬着牙，坚挺下去。
他们想到，生活除了诗和远方，还有现实，有房贷车贷，上有老，下有小，哪里能够随心所欲呢？
关于工作做得不开心，是否离职这个问题。每个人所面临的境况不同，做出的选择自然不同。
有的朋友就会问了，工作不开心之时，什么时机离职才是最合适的？
想要搞清楚这个问题，老王觉得大家首先得弄清和了解以下几点：
1、工作不开心的原因
众所周知，人是一种感性的动物，人类的情绪受环境影响，波动较大。
特别是我们在工作之中，会接触到各类人等，自然也会产生各种情绪。当我们面临各种难题之时，心中便会产生不适感，这就是所谓的不开心了。
知乎上曾有人问过这样的一个问题：“一直频繁辞职，到底是哪里出了问题？”
有这样一个答案，说得挺扎心的：

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学医的后悔医生很累，学设计的后悔要熬夜加班，当老师的后悔要应付家长，学土木的后悔没有固定工作地点。
确实如此，人总是会对曾经的选择产生过后悔之意，正如歌词所说的：“得不到的永远在骚动，被偏爱的有恃无恐。”
总结来说，工作上的不开心，无非是来源于两点：人不行，钱难挣。
工作之中，你要面对的人无非就是老板、同事与客户，虽然只是简单的6个字，足以让无数职场人崩溃。
1、就老板来说，大多喜欢画大饼，难兑现，一提涨工资便翻脸。
2、就同事来说，有的挖坑不填还打小报告，更甚者遇事就甩锅，有功劳便吆喝。
3、就客户来说，有的奇葩要求无限多，折磨到你欲成魔。
遇到以上任何一种，你的工作便开心不起来。
工作另外一个影响心情的重点，便是薪资问题。
1、有的薪资低就算了，领导要求多且繁琐。
2、薪资不够，假期来凑。想多了， “打工人，打工魂，打工都是人下人。”假期什么的不要指望了。
当你的付出与收入不成比例之时，无疑是痛苦揪心的。
但无论是公司的人，还是钱给你造成了困扰，你也不应该马上离职，而是需要先仔细思考其中原因。