都说谦虚使人进步，骄傲使人落后，可有一种现象是，素质不仅很强，而且还很谦虚的人，到头来并没有什么提升，机遇失之交臂，这又是为什么呢？
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【谦虚的人到头来并没有什么提升-这是为什么？】1.动机缺失
其实每个人工作都想进步，但进步动机的强烈程度不同，谦虚的人如果把握不好尺度，往往容易低估自己实力，缺少张扬上进的挺劲，乐于安分守己，降低了自身上进的期望值，面对机遇失去积极争取的动力 。
2.消极坐等
只管低头拉车，不管抬头看路，以为自己的所作所为，领导和同事自会看在眼里，记在心上，等待机会来了，大家是不会忘记自己的，盲目相信机会能自己找上门来，守株待兔的结果，只能是名落孙山 。
3.疏于表现
勤恳实干有余，巧干会干不足，以为脚踏实地，就可以忽略对工作形式的讲究，按部就班有余，只做成熟低头的麦穗，不事孔雀开屏的张扬 。
4.思想单纯
在职场上秉持工作第一，以为坚守本业，即可万事大吉，而对周围外界视而少见，疏忽人际关系，各种信息短缺，不识别庐山真正的面目，只因为自己没有站在山外看山，一叶障目不见泰山，缺少全一些远一些的视野 。
5.缺少勇气
一味讲究谦让，没有想到职场竞争的残酷，谦虚善意礼让，换来的不是别人的理解尊重，很可能是别人的钻营利用，两军相遇勇者胜，软弱无力，机会就很容易失去 。
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