工作上的不开心怎么办？( 二 )

2、遇到问题，先思考能否解决，再想离职
有的朋友遇到以上的难题时，那叫一个难忍，动起了辞职念头。
说干就干，于是匆忙离职，另谋高就。
来到了新的公司之后，以为可以得到更好的薪资待遇与工作环境。

文章插图
文章插图
不曾想上班一段时间后，发现还不如上一家公司，领导依旧奇葩，同事依然让人无语，客户仍旧难缠，便又起了离职的念头，如此循环，往往复复，无穷尽也。最终导致自己的职业生涯，毁于一旦。
所以我们在遇到问题的时候，不要先想着逃避，还得想想问题到底出在哪里，多思考自己能否将问题解决掉，否则你在下一个公司也会遇到相同的问题。
曾看到过这样的一句话，触动很深：很多时候，你的不开心不是因为职场无情，而是你太弱。
遇到难题的时候，我们得想想自己能否突破这个难题。
如果没有办法突破这个难关，我们终究无法涅槃成为凤凰，永远只是那一只只晓得逃避的山鸡。
那有的人就问了：“什么情况下离职才是合适的时机呢？”
【工作上的不开心怎么办？】很多有经验的前辈会告诉你，当你遇到瓶颈的时候。
很多人不假思索地回复，现在的自己已经到了瓶颈期了，可以辞职了。
但你真的认真思考什么是瓶颈了吗？
公司实在发展不下去，行业日薄西山，未来前途暗淡，当然没有必要瞎耗时间。
但如果不是这些大原因，我们还得扪心自问一下，到底是工作出了问题，还是自己出了问题？
1、老板不够重视自己，不涨薪资，是因为自己没有能力，还是态度不端正？
2、同事之间相处不友好，是因为自己表达有问题吗？
3、客户难缠，是因为自己没有沟通到位吗？
仔细思考以上几点后，如果发现是自己的原因，及时修正过来，便可以得到迅猛提升。或许当你全身心投入到工作之中，你会发现那些不开心，将会逐渐消失。
毕竟无论什么工作，无论哪一行，都会遇到困难时期。千万不要因为一时的不开心，而负气离开。
曾看到过这样一句话：但当你有能力升职的时候，辞职才是最好的时机。

文章插图
文章插图
如果现在你已经有了足够的能力，而公司却无法给你相对应匹配的资源、薪资时，离开才是对自己最好的选择。
此刻的你，没有后顾之忧。有了能力，就不怕公司不录取你。
害怕的是你德不配位，没有足够的能力，却妄想着不切实际的岗位与薪资，心比天高，最终也不过是命比纸薄。
3、思考离职后会面临什么困境
小吴以前在国企建筑公司上班，不喜欢里面的应酬与交际。
在几番思索后，他还是无法忍受所处的工作环境，决定离职。
可辞职之后就傻眼了，想要转行，可惜他毕业2年了，其他行业不好进入。