STOP！停止你危险的想法！
对HR来说简历最忌“假”和“乱” 。
第一 ， 在和成百上千的人打过交道后 ， 你觉得HR还不了解简历、面试中的那些套路和谎言吗？也许TA不会拆穿你 ， 但肯定也不会录用你 。退一万步讲 ， 就算你运气爆棚遇到一个新手HR混了进去 ， 但即使只是几个月的实习 ， 也足够让同事们看出你的能力水平 ， 这不也是自取其辱吗？所以 ， 不造假是第一原则 。
第二 ， 试想一下 ， 如果你需要在几天之内看完上百份简历 ， 还只能靠这张纸上简单的文字和一张P过度的2寸照片挨个对这些人做出预估评判 。这时候 ， 你面前摆着一份虽然内容不多但是排版挺简洁挺大方的简历 ， 和一份内容超多但没有空隙没有重点的简历 ， 你会选哪份？记住 ， 排版有时候比内容还重要 。
05
终极大招
丰富简历可以写啥 ， 且听我道来——
? 技能类：PS、PR、AE、Office…
（word/excel/power point甚至可以分开写）
? 证书类：英语四六级 ， 计算机二级 ， 普通话考级 ， 市级以上竞赛
? 兴趣类：琴棋书画（当代多为电影漫画摇滚乐）、旅行、电影
? 经验类：组织过什么活动、在学生会担任什么职位（实在没有就算了）
06
发功注意事项
根据每个单位不同的招聘要求 ， 先看有没有必要做中英双语简历 。
如果简历投递方式是发email ， 邮件名称一定要按照公司要求的格式来写 。
没有特别说明的话 ， 一般情况下都是：姓名+学校+专业+求职岗位 。
文章插图
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最后提醒一句 ， 不要走火入魔 。
校招社招中 ， 一份简历投递上百次都是正常现象 ， 更何况是可遇不可求的（优质）实习机会 。这个过程中你产生受挫、不耐烦的情绪也很正常 ， 但练功之人前路何其漫长 ， 如果不是骨骼清奇的练武奇才 ， 那就请不断精进 ， 在合适的时机再重出江湖也不迟 。
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