心中的答案在这里|混迹职场，“颜值”绝对是优势，但不一定是绝对的优势，且不长久
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【心中的答案在这里|混迹职场，“颜值”绝对是优势，但不一定是绝对的优势，且不长久】
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最近朋友聚会时 ， 就说起了两个同学 ， 两个人当时成绩不相上下 ， 考入大学也都是985 ， 结果走入社会之后 ， 两个人的生活却有着很大的差异 。
一个朋友说：“宋X ， 颜值高 ， 从上学时 ， 屁股后面就跟着一群女生 ， 他媳妇追了他六年才把他追到手 ， 人家那才是一路青云呢 。 ”
另一个朋友说：“颜值确实很重要啊 ， 你看那吴XX ， 两个人成绩差不多 ， 甚至能力还更强 ， 现在虽说混得也不错 ， 但是和宋X比就天上地下了 。 ”
这让我想起了心理学中做过的研究 ， 长相到底会如何影响你的收入、职业评价、感情生活、甚至是选举和司法判决 。
很多实验证明 ， 人们存在一种潜在的刻板印象 ， 叫做“好看的就是好的 。 ”开始时还不理解 ， 但当自己去水果摊买水果时 ， 总是在不经意间去选择那些长的好看的水果 。
外貌是我们先入为主的感觉
人们经常会无意识通过外貌 ， 对一个人形成判断 。 俗话说的好 ， 面随心生 。 看似这种说法不靠谱 ， 但是确实很多人都在这样的做 。
在《分子精神病学》中提到：当你盯着好看的人时 ， 大脑就会分泌出阿片肽（MOR）——这是生化奖励机制中的一种关键物质 ， 可以帮你产生快乐的感觉 。
在人与人之间相互不了解的情况下 ， 第一印象十分关键 ， 无论是面试时 ， 还是商务谈判 ， 首先看的是对方的样貌 ， 就像很多招聘广告要写一个五官端正一样 ， 这是一个普遍现象 。
学历、年龄、工作经验等等 ， 基本情况都相同的情况下 ， 无疑是颜值高的人更占据优势 。 如果在面试中 ， 颜值高的人 ， 必然更有优势 ， 尤其是职位稀缺的情况下 。
颜值在相同条件下 ， 选择的加速器
职场中人总会遇到犹豫不决的事情 ， 在获利相同的情况下 ， 感情因素必然是优选 ， 可是并不是熟悉所有人的情况下 ， 颜值就成了关键 ， 尤其是领导在做选择的时候 。
可以把领导当成老师阅卷 ， 字迹工整和字迹潦草 ， 给老师的感觉截然不同 ， 但考试是有标准答案的 ， 职场上的标准答案 ， 只在领导心里 。 在利益相近的情况下 ， 颜值很可能在潜意识中加速选择的进度 。
潜意识的作用一直在影响着人们的选择 ， 潜意识解释起来就像是呼吸 ， 清醒的时候可以控制屏住呼吸 ， 但睡着的时候就无法控制自己屏住呼吸 ， 而睡觉的时候 ， 呼吸就是潜意识 。
在前面提到了 ， 盯着好看的人看 ， 会让大脑分泌阿片肽（MOR） ， 可以帮你产生快乐的感觉 ， 在选择中就会不由自主地加快 。
颜值是优势 ， 同时也是劣势：双刃剑
高颜值确实能够给人一个先入为主的好印象 ， 可职场从来不是拼颜值的地方 ， 经常能听人们形容一个人“绣花枕头” ， 意思是说外表长的挺好看 ， 脑子就是草包一个 。
才华配不上颜值的时候 ， 还不如平庸一些 ， 颜值给人好感 ， 但能力却让人大跌眼镜 ， 落差感必然会向把人推向另一个极端 。
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