上岸腾讯、百度等大厂 | 聊一聊互联网行业求职( 二 )

群面
投过的几家公司里面，只有腾讯和百度有群面，我都通过了，耶?~
腾讯这场8个人，题目是产品策划+活动推广这块，然后就是大家自由讨论， HR的作用就是旁听，基本不会有提问，纯看你自己的发挥。
百度…我没记错的话大概有16个人，题目是一道从0到一的产品设计题+后期的产品推广方案题，会有一个自我介绍环节。
他们俩有一个不同的点是，腾讯那边他的产策和产运是在一起面试的，都是这两个岗位的同学。百度还有做新媒体的、有做市场的……基本上非技术岗大锅烩。
很多人都说群面挺看运气的，很难准备。确实，但是我觉得把握一些大原则，也是很有必要的。

文章插图
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总结一些经验：
要保持主动！保持主动！保持主动！还是得说话呀，因为互联网行业，同学之间还是挺强势的，不说话你就永远就说不上话了，我身边很多这样的同学，从头到尾都没讲几句话，那是肯定没机会的。
传统群面，大家会很讲究角色，其实在互联网这块抢角色就没必要。角色都是根据你的表现自然而然就分好了，你记时间，他汇报。所以，拿到题，你得对自己的角色有个快速定位，然后去表现就好了。
如果你讲话逻辑还可以，最好当主要观点的提出者。如何融汇大家的观点去做总结，如何把你的思维框架展示清楚，很重要。
如果你觉得题很难答，或者对表达能力没多大自信，不急着冒尖，先听身边的伙伴答几轮，对题目加深了解之后，再提出建议和观点。本身对题目没把握，还非要带着大家跑，反而会暴露更多缺点。
单面都面些啥？
以腾讯面试为例（初面、组长面、总监面、HR面），所有面试题不外乎这6类：
自我介绍（有的面试官会打断你，直接追问）
简历深挖（对做过岗位和业务的理解，部门KPI是什么，最后结果怎么样，遇到什么困难，是怎么解决的？）
上一份实习所在行业趋势理解（eg：xxx为什么要做在线教育？）
目标行业趋势/业务理解（非常规出题：xxx产品设计）
自我评价（压力面，会就着你的优点/缺点不断challenge你的观点）
3Why（why互联网， why公司， why部门， why岗位）
总结：
1、对行业要了解，这点是前提！
我在前公司是做在线教育的，去阿里面的时候，面试官上来就问：
你觉得教育行业怎么样？xxx为什么要做在线教育？都是很管理层的一些行业问题，自己一定要想清楚，做了哪块就想哪块，包括自己应聘岗位的行业问题，也要准备。
【上岸腾讯、百度等大厂 | 聊一聊互联网行业求职】我一般在机构上约大厂在职导师，导师会提前把目标岗位可能会涉及的专业知识、面试细节、行业问题给讲透了，所以面试还算比较轻松吧。