江西
婚假18天除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日 。（复婚不享受）假期工资和奖金照发，福利待遇不变 。《江西省人口与计划生育条例》（2021）第三十一条产假188天除享受国家规定的假期外，增加产假九十日 。护理假30天给予男方护理假三十日 。育儿假10个工作日/人在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假 。护理假适当只生育一个子女的夫妻患病住院的，其子女所在单位应当每年给予适当的护理假 。期间工资福利待遇不变 。《江西省人口与计划生育条例》（2021）第三十七条16
山东
婚假3天产假158天除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假 。产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,待遇按照国家和省有关规定执行 。《山东省人口与计划生育条例（修正草案）》（2022）二十六条男方陪产假≥15天配偶享受不少于十五日陪产假 。育儿假≥10天/人三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假 。子女护理假≥20天独生子女父母年满六十周岁的，在住院治疗期间，给予其子女每年累计不少于二十日护理假 。未明确 。《山东省人口与计划生育条例（修正草案）》（2022）第三十五条17
河南
婚假21天
28天
除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日 。假期视为出勤 。《河南省人口与计划生育条例》（2021）第二十五条产假190天除国家规定的产假外，增加产假三个月 。男方护理假30天给予其配偶护理假一个月 。育儿假10天/人在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假 。子女护理假≤20天获《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假 。护理假期间视为出勤 。《河南省人口与计划生育条例》（2021）第三十二条18
湖北
婚假3天可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定 。视同出勤，工资、奖金照发 。《湖北省人口与计划生育条例》（2021）三十一条产假158天除享受国家规定的产假外，增加产假60天 。视同出勤，工资、奖金照发 。（包含国家法定节假日、休息日）男方护理假15天配偶享受15天护理假 。视同出勤，工资、奖金照发 。（不包含国家法定节假日、休息日、职业假）育儿假10天/人3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假 。子女护理假非独≥10天
独≥15天
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天 。《湖北省人口与计划生育条例》（2021）第三十四条19
湖南
婚假3天产假158天女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天 。视为出勤 。《湖南省人口与计划生育条例》（2021）第十六条男方护理假20天男方享受护理假二十天 。育儿假10天/人在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假 。子女护理假15天独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假视为出勤 。《湖南省人口与计划生育条例》（2021）第二十条20
广东
婚假3天产假178天女方享受八十日的奖励假 。假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖 。《广东省人口与计划生育条例》（2021）第三十条男方陪产假15天男方享受十五日的陪产假 。育儿假10天/人在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假 。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行 。子女护理假5天
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