非独≤7天
职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，鼓励所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假 。职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天 。工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪 。《贵州省养老服务条例》（2021）第六十五条26
云南
婚假18天在国家规定的婚假外增加婚假15天 。未明确 。《云南省人口与计划生育条例》（2018年）第二十二条产假158天除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天 。男方护理假30天男方给予护理假30天 。育儿假子女护理假独20天
非独10天
老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间 。享受与正常工作期间相同的工资待遇 。《云南省老年人权益保障条例》（2019）第二十四条27
西藏
婚假10天干部、职工实行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受 。《西藏自治区计划生育暂行管理办法（试行）》（藏计育字[1992] 第06号）第二十五条产假1年符合法律法规生育子女的，女方每胎享受一年产假（含法定产假） 。期间夫妇双方工资待遇不变 。因工作原因未能休满产假的，用人单位应当给予适当的补贴 。《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通知》（藏卫发［2017］237号）第三条男方护理假30天配偶享受三十天护理假（不包括在年度休假内） 。期间夫妇双方工资待遇不变 。育儿假子女照料假28
陕西
婚假13天在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天 。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇 。《陕西省人口与计划生育条例》（2021）第四十七条产假158天
168天
三孩+半年
在法定产假的基础上增加产假六十天 。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天 。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假 。男方护理假15天
20天
三孩+15天
给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天 。女职工生育三孩的，其配偶增加护理假十五天 。育儿假≥30天/人在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假 。子女陪护假≥15天独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年不低于十五天的陪护假 。按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇 。《陕西省人口与计划生育条例》（2021）第五十八条29
甘肃
婚假30天可以享受婚假三十日 。职工在婚假、产假、护理假、育儿假、陪护假期间，其薪酬、福利待遇不变 。《甘肃省人口与计划生育条例》（2021）第十八条产假180天女方享受产假一百八十日 。男方护理假30天男方享受护理假三十日 。育儿假15天/人子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位应当分别给予每年十五日的育儿假 。子女陪护假≥15天独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假 。30
青海
婚假15天可以享受婚假十五日 。工资福利待遇不变 。《青海省人口与计划生育条例》（2021）第十六条产假188天除享受国家规定的假期外，奖励女方生育假九十日 。男方看护假15天给予男方看护假十五日 。育儿假15天/人在子女不满三周岁期间，每年给予夫妻双方各十五日育儿假 。未明确 。子女照料假31
宁夏
婚假10天
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