“全职太太”离婚时，可以获得经济补偿吗？
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“老婆 ， 你就负责貌美如花 ， 在家安心带娃 ， 赚钱养家的事儿 ， 都交给我吧！”
现实生活中 ， 很多女性结婚后为了照顾家庭 ， 就辞去了工作 ， 承担起照顾小孩、做家务、照料老人的家庭责任 。 然而 ， 过来人都知道 ， 全职太太说来轻松 ， 却是全年无休 ， 全天无休 ， 365天 ， 24小时为家庭默默付出着 。
但是 ， 再好的感情 ， 时间一长也难免会生出一些矛盾 ， 双方不可开交就会诉诸法庭解除婚姻关系 。 那么 ， 全职太太离婚时 ， 如何分割夫妻共同财产？能否获得经济补偿？
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戳音频 ， 主播说法为你揭晓……
典型案例
2015年 ， 朱力和小雨登记结婚 。 婚后育有两个女儿 。 为了照顾孩子 ， 小雨接受了丈夫的建议 ， 辞去工作 ， 专心照顾家庭 。 每个月 ， 朱力会固定给妻子生活费用于家庭开销 。 安心工作的朱力越来越忙 ， 回家的时间也越来越晚 ， 到家后经常是倒头就睡 ， 夫妻之间也很少交流 ， 感情日渐疏远 。
小雨长时间独自照顾孩子和家庭 ， 缺少与外界的交流 ， 委屈感与日俱增 ， 常常因为琐事与丈夫发生争吵 。 朱力认为妻子赋闲家中 ， 二人共同话题越来越少 ， 观念和思想层次差异拉大 ， 不愿再维持婚姻关系 ， 向法院起诉请求与小雨离婚 。 小雨提出家务补偿款的请求 ， 在人民法院的主持下 ， 二人达成一致调解意见 ， 由朱力支付小雨家务补偿款8万元 。
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【“全职太太”离婚时，可以获得经济补偿吗？】莎主播提示
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的 ， 离婚时有权向另一方请求补偿 ， 另一方应当给予补偿 。 具体办法由双方协议；协议不成的 ， 由人民法院判决 。
全职太太离婚时 ， 一般都可以请求“家务补偿” ， 依据民法典 ， 夫妻一方因为抚育子女照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的 ， 离婚时另一方就应当给予补偿 。 本案中小雨在婚后辞去工作 ， 专心抚育子女 ， 应该说是为家庭付出了较多 ， 朱力应当给予适当补偿 。 从实践来看 ， 离婚经济补偿的数额由法院根据个案情况来确定 。 主要考量的因素 ， 包括一方在家务劳动方面的付出 ， 另一方 ， 他的收入情况、还有婚姻关系存续的时间、当地的经济发展水平等 。 本案虽然是调解结案 ， 但是这个调解也要考量这些因素来确定补偿数额 。
民法典中的离婚经济补偿制度 ， 不仅适用于夫妻分别财产制的家庭 ， 也适用于夫妻共同财产制的家庭 。 不仅适用于全职妈妈也适用于全职爸爸 。 一方因长期照顾家庭 ， 离婚时理应得到另一方的经济补偿 ， 这样更能体现夫妻双方之间的平等与公平 。
监制：和岩
审核：赵婧
编辑：赵佛佛
采访人员：常俊青、王莎
声明：内蒙古新闻广播原创稿
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