职场有太多不确定性，唯一不变的是要对自己的狠一点儿
多年之前对自己的狠 ， 在多年后收到了果 ， 在职场打拼的座右铭就是不忘初心 ， 梦想不减 ， 几十年如一日的坚持难能可贵 。 坚持 ， 就是无论何时何地都要对自己狠一点儿 ， 因为本事永远都是自己的 ， 绝不会离开 。
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01唯有自己强大 ， 全世界都会为你让路
每个人初入一个职场新环境 ， 都会遇到这样那样的挑战 ， 比如说抱团的排外现象 ， 这些都是正常的 ， 一个外来者 ， 要别人换一种新的工作方式和思路 ， 被排斥不拍 ， 关键是怎么对待 。
我是一名从事工程造价商务管理的商务人员 ， 10年前被前领导挖来 ， 来到现在这个单位任部门总监 。
当时部门管理混乱 ， 只有一个副经理 ， 部门工作一团散沙 。 当年项目很多 ， 结算项目问题很多 ， 仅待结算就有100个 ， 资金回笼很慢 。
因为是空降 ， 部门壁垒很严重 ， 我用了一个月时间把自己关起来 ， 一个人搞清楚了全部项目情况 ， 作出电子版合同目录 ， 把几百项合同逐一录入 。
然后他们轻描淡写的说：有合同目录 ， 电子版刚找到 。
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自第二个月我开始发力 ， 一个人就把部门的全部工作都做了 ， 而且完成得很好 。
第三个月 ， 我解决掉一个最棘手的结算 ， 给公司赢回可观利润 ， 当年结算数量一共出去了50个 。
后来多年工作中 ， 和全部人员打成一片 ， 团队凝聚力使我们工作高效而快乐 ， 期间改革无数 ， 部门分分合合 ， 但是一直没有动摇初心 ， 完备建立了商务管理系统 ， 合同管理、成本管理、结算管理都有了系统性的建设 ， 部门文化快乐有秩序 。
我深深热爱这个和谐有爱的环境 ， 家文化的感恩 。
在此期间被一家单位老板谈话打算高新挖走 ， 都没有动摇的决心 ， 因为我认为这里是我实现自身价值的地方 ， 尽管有不如意 ， 有思想波动 ， 但是那些都只能算是一段旅程 。
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每个人追求的目标都是：
在专业背景之下 ， 让每个人都能以企业管理角度 ， 自上而下的统筹管理自己 ， 并让团队更加高效和快乐、主动的去工作 ， 而不是依靠别人的掌控 。
每个人都是有惰性的 ， 只要自己有足够的专业性 ， 也有足够的抗压性 ， 对专业的敬重 ， 自己强大到无人可比拟 ， 自会在团队中有自己的一席之地 。
02改变不了糟糕的环境就要试试究竟能不能努力适应
每个人的环境不可能是一成不变的 ， 随时时间推移 ， 随着所在公司的壮大 ， 引进新理念是无可厚非的 ， 但是 ， 要接受借此引来外来的文化冲击 。
当致命的管理损伤职场专业度的时候 ， 如何选择呢？
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在岗位做了八年 ， 老板空降了一名号称能拿来20个亿的总经理 ， 公司厄运开始 ， 企业文化遭遇重创 ， 再也回不来 。
因为我是公司元老 ， 他第一刀就从商务部下手 ， 凝聚力被说成铁板 ， 必须打散 ， 于是频繁的越级指挥 ， 但是没什么用 。
2019年6月 ， 因为他虚报产值欺骗老板 ， 部门全体员工拒绝在报表上签字 ， 公司各部门高管和全体工作人员被质押在公司到半夜三点 ， 紧锁大门不许出去 ， 下属当时怀有身孕也不放行 。
一来二去 ， 我所管理的部门被视为眼中钉 ， 不服务于总经理的部门 ， 宁可被毁掉 ， 哪里管什么公司利益 。
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