工伤等级鉴定标准由谁判定 工伤等级鉴定标准是多少

劳动法1-10级工伤鉴定内容如下:
劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则:
一级
器官缺失或功能完全丧失 , 其他器官不能代偿 , 存在特殊医疗依赖 , 生活完全或大部分不能自理 。
二级
官严重缺损或畸形 , 有严重功能障碍或并发症 , 存在特殊医疗依赖 , 或生活大部分不能自理 。
三级
器官严重缺损或畸形 , 有严重功能障碍或并发症 , 存在特殊医疗依赖 , 或生活部分不能自理 。
四级
器官严重缺损或畸形 , 有严重功能障碍或并发症 , 存在特殊医疗依赖 , 生活可以自理者 。
五级
器官大部缺损或明显畸形 , 有较重功能障碍或并发症 , 存在一般医疗依赖 , 生活能自理者 。
六级
器官大部缺损或明显畸形 , 有中等功能障碍或并发症 , 存在一般医疗依赖 , 生活能自理者 。
七级
器官大部分缺损或畸形 , 有轻度功能障碍或并发症 , 存在一般医疗依赖 , 生活能自理者 。
八级
器官部分缺损 , 形态异常 , 轻度功能障碍 , 有医疗依赖 , 生活能自理者 。
九级
器官部分缺损 , 形态异常 , 轻度功能障碍 , 无医疗依赖 , 生活能自理者 。
十级
器官部分缺损 , 形态异常 , 无功能障碍 , 无医疗依赖 , 生活能自理者 。
劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准:
《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 , 保留劳动关系 , 退出工作岗位 , 享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 , 标准为:一级伤残为24个月的本人工资 , 二级伤残为22个月的本人工资 , 三级伤残为20个月的本人工资 , 四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴 , 标准为:一级伤残为本人工资的90% , 二级伤残为本人工资的85% , 三级伤残为本人工资的80% , 四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 , 由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 , 停发伤残津贴 , 享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 , 由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 , 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 , 缴纳基本医疗保险费 。
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 , 享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 , 标准为:五级伤残为16个月的本人工资 , 六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系 , 由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的 , 由用人单位按月发给伤残津贴 , 标准为:五级伤残为本人工资的70% , 六级伤残为本人工资的60% , 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 , 由用人单位补足差额 。
经工伤职工本人提出 , 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 , 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

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