如何大幅提高每次面试的成功率？( 二 )
比如你没做过B2B营销 ， 那么你可以回答“B2B营销与B2C营销的唯一不同在于受众不同 ， 面对行业与政府沟通时我们更要强调一种权威性、专家形象 ， 而我认为沟通口吻的转化是文案、策划的基本功 ， 此外我们依然要通过做内容、做媒介、做论坛、做媒介等来扩大我们的影响力 。
以终为始 ， 确定好传播目的 ， 推演出相关的战术 ， 这与B2C在本质上操作逻辑是一样的 。 ”不卑不抗 ， 重新定义问题 ， 这也是转行面试的一个核心技巧！
预设道具巧加分：既然是一场表演 ， 那么我们可以充分利用好帮助我们表演的道具 ， 来达到表演的目的 。
面试时 ， 不妨带着你的名片、过往案例集、一页自我介绍PPT、Ipad作为你辅助表达的道具 。
总结优势表达愿景：通过几个回合的双方答疑 ， 基本上双方需求要求已经十分明确 。
这个时候有些领导会当场表达对你的满意 ， 你也不妨表达对对方的意愿 ， 再强调阐述自己的优势、存在哪些不足的地方计划如何改善提高 ， 最后再一次表达加入的愿景 ， 这就是一次诚恳的面试 。
面试就是一次诚恳的沟通与表演 ， 以上希望给你以启发！
感谢和文师兄的建议和心得分享 。
之前我也讲过 ， 求职不必纠结甚至计较于某一家的成败 ， 面试的功夫在面试之外 。 只要你基本要素达标 ， 才会通知你去面试 ， 只要你去参加了面试 ， 就有市场行情当时的成功概率 。
并且 ， 随着你3次以上的面试经历 ， 你个人熟练程度也会增加这个当下共性的25-33%的成功率 ， 最终无限接近100%的成功率 ， 这才叫做战无不胜！
祝各位都面无不胜！
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