面试中，手机响了，他的应对方式，完美地赢得了面试官的赞赏
面试对于每个人来说 ， 意义不同 。 虽然位置各有轻重 ， 但面试却是达成工作 ， 步入职场的必备通道 。 如何通过面试给面试官一个好的印象 ， 为自己获得工作增砖添瓦 ， 几乎是每一位求职者关心的事 。
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王朋的面试表现 ， 就为他获得工作起到了点睛的作用 。
王朋 ， 今年刚出校门的应届毕业生 ， 虽然年龄才22岁 ， 但却很会处理待人接物 。 你说他世俗 ， 他却单纯地如孩童；说他单纯 ， 却表现得不像他这个年龄段的人所具备的特点 。
王朋之所以表现成熟 ， 得益于他的家教与自身的修养 。 大学三年的半工半读 ， 不但让他体会到劳动的艰辛 ， 更让他明白了自律的重要性 。
所以在求职时 ， 当面试官向王朋提出：面试中 ， 手机响了你会怎么办？王朋毫无缝隙的应对 ， 瞬间就获得了面试官的赞赏！
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一般的求职者 ， 在面对面试官的提问时 ， 总会不由自主地被面试官的思维所带走 ， 将自己局限在一个固有的定势思维中 ， 受问题本身空间的影响 。
这种低角度的思考 ， 只能得出局部的应对 ， 很难从整体出发来考虑问题 。 一般求职者都是这样回答 。
一、抱歉式应对
大多数求职者在听到面试官提出的问题后 ， 都会让自己身身临其境 ， 产生抱歉的情绪 ， 回答“圣对不起”、“抱歉”之类的话语 ， 然后会焦急或不好意思地快速挂断电话 。
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这种方式从应对临时突出事情来看 ， 就是一种不成熟的表现 ， 给人的感觉就是被动的应对 ， 手忙脚乱地处理问题 。
所以这种回答 ， 一般都会给面试官留下不好的印象 ， 大多数求职者都会因此失去通过的机会 。
二、自我主义高于一切的应对
在这种求职者心理 ， 手机就是用来传递信息的 ， 所以手机响了 ， 告诉面试官 ， 请允许自己先处理临时事件 。
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在这种求职者心理 ， 他们认为自己的事情高于一切 ， 任何选择都会随自己的心情来选择 。 根本不会为了所谓的利弊让自己受到一点点委屈 。
这种求职应对结果 ， 当然是被面试官拒绝 。
三、挂断 ， 不予理会
有的求职者 ， 则会为行动来说话 ， 直接快速挂断 ， 不予理会 。 好像什么都没有发生一样 。
虽然这种行为在职场上很容易看到 ， 但这种行为不应该出现在面试场合 ， 这明显是自己不良的生活习惯所导致 。
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这种方式导致的结果 ， 有可能错过了重要的事情 ， 也影响了面试的结果 。
四、无需应对
【面试中，手机响了，他的应对方式，完美地赢得了面试官的赞赏】王朋就是这种应对策略 。 王朋说 ， 面试是重要的事情 ， 在进入面试场所时 ， 他会早早将手机设成静音状态 。
这即是对面试官的尊重 ， 也是对自己对工作机会的重视 。
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其实面试过程就是一个双向选择 ， 争取的过程 。 你的一言一行 ， 一举一动 ， 都在向对方证明着你的能力 ， 诉说着你的选择 。
面试官则结合你的行为 ， 来鉴别你是不是他们公司需要的人！
所以 ， 要想面试顺利通过 ， 就应该面试前做好准备工作 ， 搞清楚面试官关注的重心 ， 然后巧妙地展示自己在这些方面的优势！
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