成年人进入社会谋生活 ， 是没有简单二字的 。
特别是当你遭受到一些不公平的区别对待的时候 ， 心里感到更加憋屈 ， 并第一次体会到社会的“恶” 。
但毕竟我们大多数人都只是一个普通人 ， 在社会上没有什么举足轻重的地位 ， 可社会就是如此残酷 ， 好像少了谁地球都照样转 。
关于这点 ， 你不必把自己看得太重 ， 要知道投身于社会 ， 哪有不受苦的道理呢？
也只有经历了一些苦难困难 ， 我们才能进一步成长 ， 从不懂世事向成熟稳健迈进 。
导读：当领导偏心一位性格活泼并且嘴甜的同事 ， 把最辛苦的事情都推给任劳任怨并且沉默寡言的你时 ， 该如何应对？
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对于职场上领导的偏心 ， 这更是常有的事情 ， 你无需太纠结和“玻璃心” 。
我们不妨大度些 ， 以洒脱的态度去从容面对 。
但这并不意味着我们置之不理 ， 如果不管不顾 ， 什么都逆来顺受的话 ， 那最后要承受更多的不还是我们自己吗？
如何纠正领导的“偏心”行径 ， 这是需要智慧的 ， 硬来可不行 ， 毕竟关系等级摆在那 ， 领导如何处事 ， 作为下属是很难去过问和干涉的 。
可我们内心憋屈啊 ， 当然要想办法去避免领导把最辛苦的事情都交给我们做 ， 这就涉及到一个员工向上“管理领导”的问题了 。
初看好像天方夜谭 ， 是绝对不可能实现的事情 ， 可事实并非如此 。
很多职场实例一次次地向我们证明 ， 领导确实是可以被管理的 ， 不过需要守着一个公司发展、利益为重的大前提 。
那我们员工具体应该如何做呢？下面给你一些建议 。
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主动出击 ， 避免陷入被动局面
凡事主动出击 ， 有些人害怕会不会“枪打出头鸟” ， 讨不到好处还惹了一身骚 。
叫你主动出击 ， 可不是贸然出击 ， 主动出击之前背后肯定是需要一番分析和谋划的 ， 如果未经思考就行动 ， 那大概率不会成功 ， 不做无准备之事 ， 这应该成为职场立足的首要信条 。
作为下属员工 ， 遇事主动向上汇报 ， 并带着自己的思考和下一步做法建议 ， 这是领导最喜欢看到的了 。
因为这不仅可以消除领导的担心疑虑 ， 还让他掌握了全盘的工作情况 ， 领导又怎会不喜欢如此积极主动的下属呢？
主动出击 ， 哪怕犯错了 ， 也让领导提前有个心理准备 ， 把错误带来的后果降到最低 ， 并且还能及时纠错 ， 继而改变错误方向 ， 把事情完成好 。
如若被动隐藏 ， 届时酿成了大错 ， 你在领导心中的印象势必会变差 ， 而且这不好的后果还将由你一人承担 。
所以 ， 主动出击 ， 从某种角度来说 ， 也是保障自我的有效方式 。
主动出击 ， 不仅把主动权掌握在自己的手里 ， 还能让领导看到我们的积极主动的工作态度 ， 这对于我们的职场攀升方面也是极好的 。
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学习语言艺术 ， 提高情商水平
同样意思的一句话 ， 有人说出来让人如沐春风 ， 但有人说出来却让人觉得刺耳不好受 ， 这就是语言艺术方面的造诣不同 。
谁不会说话呢？但要把话说得漂亮 ， 说得让人信服 ， 这就需要修炼语言技巧了 ， 而语言技巧方面的提升 ， 前提基础条件便是情商的提升 。
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