与领导相处的潜规则6丨职位越大的公司领导，越追求世界的存在感
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和公司领导相处的潜规则 。 （六）1.接近公司领导的关键是看见需求 ， 接近高层的关键是取长补短 。 职位越小的公司领导 ， 越追求表面的存在感 ， 所以马屁精才受欢迎；职位越大的公司领导 ， 越追求世界的存在感 ， 你能辅助他成就大业 ， 你们就能彼此成就 。
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2.礼尚往来 ， 对小公司领导来说是天大的事情 ， 天大的面子 ， 你敢不到位 ， 他就敢记你一笔 。 对大公司领导来说却是常规礼节 ， 不会看得非常重 ， 可一旦缺少 ， 心里会对你有想法的 。 学习人情世故火候与禁忌 ， 把人做到位 ， 目标就能成 。
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3.小公司领导看的是小趋势 ， 你的背景、人脉、资源、价值、能耐；大公司领导看的是大趋势 ， 社会的发展、方向、机遇、政策 。 想让小公司领导赏识你 ， 只要有绝对实力和高层人脉就够；想让大公司领导重用你 ， 必须要有共谋大业的见识、咨询、格局 。 掌握职场高情商社交实操版 ， 搞定高层人脉 。
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4.和公司领导相处 ， 尊重不等于讨好 。 例如天天加班 ， 公司领导一句辛苦了 ， 你不能说没有或者应该的 。 让公司领导觉得你的付出理所当然 ， 就不要怪公司领导把你当老黄牛使唤了 。 学习职场做人框架 ， 不卑不亢才是王道 。
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5.职场中做事 ， 不用争分夺秒 ， 只需争夺公司领导的注意力 。 公司领导每天工作时间就那么多 ， 谁更能用公司领导和公司关注的事情和人际 ， 吸引公司领导的注意力 ， 谁的工作才算是出彩 。 掌握职场晋升套路与话术 ， 让公司领导、公司的资源都为你的目标助力 。
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6.职场关键时刻就是靠信息致胜 ， 上下级之间的信息差 ， 大到你无法想象 。 高层的秘书一个月前知道裁员 ， 普通员工等公告出来才知道 。 真正的聪明人都懂得在聊天时套取有用信息 ， 不让自己一直被动挨打 。
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【与领导相处的潜规则6丨职位越大的公司领导，越追求世界的存在感】7.职场里没有什么事是搞不定的 ， 除非你职位不够高 ， 关系不够好 ， 交情不够深 。 不要总以为业务能力强就够了 ， 真正的成功人都懂得学习经营好自己的职场人际 。
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8.职场中懂得和公司领导、高层搞好关系的人 ， 才是真正的聪明人 。 中国就是人情社会 ， 同样的事情 ， 关系到位 ， 交情到位 ， 就能比其他人快捷、顺畅 ， 就能不受制于规则 。 掌握职场高情商套路 ， 轻松搞定任何人 。
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9.你能力越强 ， 前景越好 ， 对别人的威胁就越大 ， 一定就会有小人作祟 。 小人去公司领导那里说你的坏话 ， 以牙还牙会坐实小人的污蔑 。 要反其道行之 ， 学习有技巧地说小人好话 ， 让公司领导轻松被你征服 ， 不再听信谗言 。
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10.任何时候都不能把公司领导当傻子 ， 无论她表面看上去有多愚蠢 ， 能爬到你头上 ， 就证明了比你更深谙职场规则 。
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