工厂招不到人是因为年轻人不能吃苦？年轻人有话要说( 二 )
这不仅仅是个人爱美、爱时尚的需求 ， 也是年轻人找对象的需求 。 多少年轻人感慨在工厂找不到对象 ， 在厂里遇到的都是大叔大妈辈 。
所以在年轻人的意识中 ， 只有那些没背景、没学历、没出路、没得选择的中年人才会进厂打工 。
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年轻人还追求有自由平等的生活 。 在当今文明的社会环境下 ， 很多年轻人对现代雇佣关系的理解 ， 已经由原来的“上下级”关系 ， 变成了今天的“平等合作”关系 。
九十年代的“打工潮” ， 很多外地的同胞来到广东进厂打工 ， 当时是“一岗难求”的状态 ， 几十个人甚至上百个人竞争一个工作岗位 。 据说 ， 那时候经常发生这样的事 ， A介绍熟人B到厂里打工 ， 工厂的领导C同意B入职 ， 然后B的第一个月的工资要全部用来“孝敬”这位领导C ， 有时第二个月的工资还要分一半给A作为介绍费 。
那时候的“打工仔”是很卑微的 ， 生怕丢掉工作丢了饭碗 ， 所以即使被领导欺负、责骂 ， 都会选择忍声吞气 。 面对工厂苛刻森严的规定 ， 也是百分百的服从和执行 ， 有怨言也不敢表露 。
现在再回过头来看这种事 ， 是不是觉得不可思议？可当时是真真切切的普遍现象 。 也正是经历了这样的一段历史 ， 所以工厂的老板跟领导就逐渐形成了一个认知：老板和领导都是高高在上的 ， 打工仔都是低下的 ， 可以随便欺负和责骂的 。
现在你敢骂个试试 ， 年轻人当场就跟你翻脸 ， 还反骂领导和老板一顿 ， 然后收拾东西大摇大摆走人 ， 此处不留爷自有留爷处！有人说 ， 是因为年轻人越来越没规矩 ， 没大没小 。 在我看来 ， 这恰恰是文明的进步 ， 因为年轻人开始敢于对抗权威、反抗压迫和反对不正之风了 ， 开始要求工厂把他们真正当有尊严的人看待了 ， 而不是任劳任怨的机器、牲畜 。
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如今 ， 已经全面进入了抢人才的社会 。 国与国之间在抢人才 ， 城市之间在抢人才 ， 同行之间也在抢人才 。 如果制造业工厂的老板还没意识到自己应该要跟其他各行各业去抢人才 ， 那就是意识还没跟上时代的发展 。
任何一个领域 ， 如果没有学会拥抱年轻人 ， 是没有未来的 。 所以 ， 别再喊招不到年轻人了 ， 工厂是时候该改革升级了 ， 各位尊贵的老板们应该放下身段 ， 好好了解一下年轻人的想法和需求 ， 然后改善工厂在年轻人心目中的形象 ， 我们的制造业才有未来 。 正如曹德旺说的 ， 改变世界的 ， 一定是制造业 ， 中国要保持优势 ， 制造业一定不能丢！
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【工厂招不到人是因为年轻人不能吃苦？年轻人有话要说】3、作者：广仔 ， 一介商人 ， 业余写手 ， 喜欢阅读、思考、写作、游天下 。 明天会分享什么故事呢？我自己也很期待！
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