别怪职场人心太复杂，只怪你把善良给错了对象，烂好人不好当
导语：别怪职场人心太复杂 ， 只怪你把善良给错了对象 ， 烂好人不好当
职场中 ， 总能听到这样一句话：“多个朋友多条路” ， 导致大多数人误以为只有把自己的善良用到别人的身上 ， 就能获得大家的认可 ， 就能得到更多的朋友 ， 但很多人忽略了一个现实——职场如赛场 ， 如果想通过工作中结交朋友 ， 现实会让你认清什么是白眼狼 。 同事之间的关系说白了就是利益上的竞合关系 ， 几乎很难成为朋友 ， 毕竟在利益面前 ， 谁都会选择对自己最有利的一面 ， 有时还会出现被人踩着肩膀往上爬的情况 。 因此在利益面前 ， 你的善良只不过是别人获取利益的工具而已 ， 善良在有些人面前一文不值 。 那么在职场中 ， 与人为善真的好吗？
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1、职场中 ， 与人为善并没有错 ， 错就错在你把善良给错了对象 。 无论在工作中还是生活中 ， 善良是最基本的原则 。 虽然不害人但你也要有防人之心 。 对于别人的请求 ， 不要随便答应 ， 更不要主动帮助别人 ， 主动帮对方 ， 对方有可能把你的帮忙视作应该 ， 此时你的付出就相当于做了无用功 ， 也换不来别人的感激 ， 更别提能拉近你们之间的关系了；
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2、良好的关系应该是对等的 ， 你能帮到别人 ， 对方也能帮到你 ， 如果一味迁就对方 ， 会让对方形成一种习惯 ， 一种凡事都好说话的习惯 ， 还会让对方觉得你帮谁都这样 ， 凭什么非得记住你呢？
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3、要不要帮得量力而行 ， 既然选择帮就要尽力而为 ， 首先帮人要看自己的能力是否能胜任、看自己的工作是否受到了影响、看是否在自己的职责范围内 ， 权衡利弊之后再决定帮还是不帮 。 但是在决定要帮忙之后 ， 就要尽力而为 ， 让对方看到你帮忙的态度 。
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【别怪职场人心太复杂，只怪你把善良给错了对象，烂好人不好当】职场中 ， 虽然善良是好事 ， 但也要把握好度 ， 该拒绝的时候就得拒绝 ， 是对自我保护的一种策略 。 那么具体应该如何做 ， 以下这6点可以尝试一下 。
①如果自己的时间比较充沛 ， 可以适量地协助同事 ， 记住是协助 ， 只是帮别人做其中的一小部分 ， 而不是全部；
②等对方提出请求时 ， 不要马上答应 ， 要做出很难为情的状态 ， 千万不要让对方觉得你答应得很轻松 ， 要知道白来的东西人都不懂得珍惜；
③不要以为付出和回报是对等的 ， 尤其是在帮助了别人之后 ， 就觉得别人应该像你似的帮助自己 ， 毕竟回报是不可控的 ， 如果接受不了这一点 ， 请在开始就拒绝别人的请求；
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④做好自己的工作 ， 争取做到不让每个人讨厌就行 ， 没有必要让每个人都喜欢自己；
⑤对于自己不想帮的忙 ， 要敢于拒绝 ， 不要拖拖拉拉说一堆理由 ， 三句话说不到重点上 ， 这样只会让对方更厌烦；
⑥提升自己的实力 ， 只有实力够硬 ， 才能赢得别人的尊重 ， 即便你拒绝别人 ， 别人也不会因此而说你的坏话 ， 因此把精力都用在工作上 ， 做一个让领导骄傲 ， 让同事羡慕的人吧！
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总结：职场人心复杂 ， 谁又能说得准呢？与其埋怨人心复杂 ， 不如让自己变得更有价值 ， 才不会被别人看不起 。
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