理想之城：人力总监玛丽亚，面对子公司暴力裁员，如何做才正确( 二 )
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《理想之城》剧照
苏筱感受到暴力裁员将会给集团带来极大的负面影响 ， 而且还会影响到在职员工对集团的归属感 ， 对集团未来的发展不利 。
苏筱经过深思熟虑 ， 开始撰写“全员持股建议书” ， 她认为一家公司最重要的就是员工 ， 人才是企业的生产力 ， 让员工持股 ， 以人为本的思路 ， 会给员工带来归属感 ， 员工将更愿意全心全意地投入到工作中 ， 为集团发展带来共赢 。
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苏筱带着“全员持股建议书”和自己的辞职信去找董事长赵显坤 。 苏筱做了两个打算 ， 如果赵显坤同意全员持投的建议 ， 那么集团还有人情味 ， 她愿意竭尽全力去推进工作；如果赵显坤不同意 ， 她就会离开 ， 她不想把时间和精力浪费在一家冷漠的公司上 。
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【理想之城：人力总监玛丽亚，面对子公司暴力裁员，如何做才正确】最后 ， 赵显坤同意天字号合并后实行全员持股的建议 ， 赵显坤还是很有人情味的 。
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