说话太直，提职受挫，为啥？拜托，你不是说话直，而是情商低
阅读点关注 ， 职场不迷路 。
“我说话就是直来直去 ， 咋啦？也不能因为这个影响个人进步吧？”前一段时间 ， 部门一位同事小赵看到与他同期入驻公司的小李提职后 ， 感到很不服气 ， 私下里不由地发了几句牢骚 。
文章图片
同事小赵与小李3年前同时应聘到公司 ， 都从普通业务员干起 ， 小赵平时较为内向 ， 虽然话少 ， 但一出口就容易伤人 ， 而且对于所谓“讨好”领导的事情 ， 个人总是不屑一顾 。
有一次 ， 因人手相对不足 ， 部门领导在分配业务工作时 ， 让小赵多摊了一些 ， 当时小赵就不愿意了 ， 直接开口：“领导 ， 我说话直你别不爱听 ， 给我安排的活多了 ， 有点儿干不动啊 。 ”
场面一度很尴尬 ， 好在 ， 当时在场的小李及时将话题接了过来 ， 表示安排给小赵的额外工作自己可以接过来 。
事后 ， 小赵对小李类似“讨好”领导的做法表示很瞧不起 ， 自认为领导这样安排工作 ， 就应该怼回去 。
接下来 ， 在近两年的工作时间内 ， 小赵一直延续着“说话直 ， 不巴结”的做法 ， 而小李则是为人随和 ， 大事小情主动伸手 ， 并适时向领导汇报 ， 做一些所谓“讨好”领导的事情 。
今年下半年 ， 部门有一业务主管位置空缺 ， 很快 ， 小李顺利拿下了这一位置 。 对此 ， 平时也没少干工作的小赵感到不平衡 ， 找到领导想讨个说法 ， 领导只是简单地回了一句：“你不是说话直 ， 而是情商低 ， 好好想想吧 。 ”
文章图片
职场里 ， 或许你也会遇到这样平时自诩为“说话直 ， 不懂变通”的人 。 在他们心目中 ， 将说话直当成是职场上刚直不阿 ， 一身正气的体现 ， 并且对那些以所谓“巴结”领导而取得上位的同事表示不齿 。
有时也会像开头的业务员小赵那样 ， 开口必先抛出一句“口头禅”：我讲话直 ， 你别在意 。 然后 ， 再讲出自己想说的 ， 而讲出的话 ， 往往都是比较刺耳的 ， 让人听完后 ， 心里确实不怎么舒服 。
实际上 ， 那些自认为说话直的人 ， 要注意跳出两个误区：
第一个 ， 说话直不等于说话对 。 很多时候 ， 有些人开门见山地讲出一些话 ， 其实 ， 并没有真正站在全局的角度 ， 而是更多地从维护自身利益出发 。
讲出的观点往往也是缺乏事实依据 ， 仅凭个人主观印象或者一时意气 ， 讲出的内容则是有失偏颇 ， 甚至完全没有道理 。
文章图片
第二个 ， 尊重领导有别于“巴结”领导 。 说话直的人 ， 往往会将注意措辞、委婉表达 ， 私下里对领导和颜悦色 ， 主动沟通等 ， 清一色地看成是取悦领导、巴结讨好的体现 。
实则不然 ， 与领导说话 ， 注意言语表达方式 ， 还有语气的轻重缓急 ， 这是一种交往注重礼仪 ， 为人情商高的直接体现 。
为何同样的事情 ， 有的职员请示领导就会绿灯通过 ， 而有的职员则会红灯叫停 。 与是否会说话 ， 什么时候讲什么样的话 ， 有着很大的关系 。
由此 ， 那些习惯于平时讲话直来直去的人 ， 能够看出他们 ， 要么 ， 内心有些自负 ， 感觉自身说啥都是对的；要么 ， 有些自私 ， 以说话直为挡箭牌或者理由 ， 理直气壮地讲些不尊重他人的话 。 归结起来 ， 两者都是低情商的体现 。
那么 ， 职场当中应如何处理好说话直来直去这一问题呢？有如下3点建议：
1.摆正位置 ， 看自己
经验总结扩展阅读
- |做人，学会深藏不露，少说话
- 65岁才能退休？看到各行各业的招工年龄限制，人们不说话了
- 有的人说话很冲，工作也不是特别努力，却很受领导喜欢，为啥？
- 一个人有没有“财气”，从他说话的方式就能看出来
- 口才 用这些小方法，成为一个“会说话”的人
- |一个人说话的方式，暴露出他的个人修养
- 那种在群里却不说话的人，都是些什么人？
- 管好自己的嘴，在交情浅的人面前学会少说话
- 会说话的女人，懂得巧妙地运用幽默来赶走不快乐
- 一个人说话的方式，暴露出他的个人修养