幼儿园辞职信怎么写最简单员工幼儿园辞职信格式范文

亲爱的*园长：
您好！
非常抱歉在这个特殊的日子向您递交了辞呈，做出这个决定我没有冲动，而是经过了慎重的考虑，同时也跟我的家人做了充分商量。感谢您在我入职这三年期间对我的关心和栽培，这段时间我认真回顾了这三年来的工作情况，觉得来*幼儿园工作是我的幸运，三年前我怀着对孩子们的喜爱投入到了幼师这个行业大家庭，那个时候的我对幼师充满了期待！期待每天跟孩子们一起上课和一起玩耍，在这样愉快的氛围中教会孩子们在这个年龄段应该具有的本领。

可是事与愿违，在入职之初我作为生活老师开始跟主班老师进行了全面的学习，慢慢我发现幼师这个职业跟我想象的有些不一样，举几个例子：
“根据《3-6岁儿童学习与发展指南》的要求，幼儿每天的户外活动时间一般不少于两小时，其中体育活动时间不少于 1 小时，季节交替时要坚持” 。事实上根本达不到这个标准，我们都知道户外活动、体育活动对孩子的生长发育非常有好处，这个阶段可以为他们拥有一副良好健康的身体打下坚实的基础，但是实际上每天我们给幼儿的户外活动时间只有不到一个小时，在这一个小时中大多数时间孩子们只是在做游戏类活动，体育运动类的几乎没有，放在操场上的那组造价70万的大型运动器材更多的作用是摆设，给幼儿园增添了豪华的感觉，事实上我们老师不会带孩子去使用。

操场那一组沙水池，三年来孩子们只玩过不到6次！现在沙池里面都已经成为了种植区（长满了杂草）其实这些不能全怪幼儿园，知道我们为什么不带孩子去钻爬、跑跳吗？因为害怕孩子受伤！只要是真正的体育运动就避免不了小磕小碰，但是家长却不接受！还记得我刚入职的第一年我们本地的一所幼儿园在进行户外体育活动的时候，一个小孩不小心摔倒在地，腿磕碰到地上的玩具导致破皮流血的事情吗？那个孩子的爷爷奶奶最后到学校大吵大闹，说老师不负责导致受伤必须赔偿。
还有小1班一次有个家长在视频中看到老师在批评他的孩子，立刻冲到班级对老师一顿乱吼，都没给老师解释的机会，说什么孩子那么小为什么要说他，我想说如果孩子没有学会对错，那幼儿园的教育意义何在呢？甚至家长还说把孩子送到幼儿园就是让他来玩的，不是给老师来说的。

上面说的是教育方式家长不理解，下面说说我们教学管理工作：
很多人觉得孩子在幼儿园就是玩，这句话只说对了一半，确实是孩子需要玩，但是幼儿园的孩子需要在玩中学，也就是“游戏化教学” 所以我们老师会进行各种环创布置、游戏材料制作、课程编写以及学习培训，有的幼儿园这些都是购买的专业产品，即有材料也有成体系的完整课程，但是我们这些都是靠老师自己亲自动手制作。每天小心翼翼看管好孩子不出事故，下班了就要进行各种工作的总结。一个主题活动结束我们要写总结报告，同时计划下一个课题。感觉每天都有做不完的表格，真的是表哥表姐。
这段疫情期间，我们又学会了一份新的技能，那就是录课程做直播。但是真正让我们头疼的每天要收集的大量反馈表格，出行史、体温表、发热表等等，这些数据的统计有4份，每一份所需要的内容都大同小异，可是格式完全不同，就这样我们从每天早上10点一直到晚上6点都在做这些表，还需要催家长及时报数据过来。我就搞不明白，既然都是疫情反馈表为啥就不统一一下呢，相同的工作每天做四次。