已有32种事业单位被取消,“铁饭碗”变成合同工,涉及700万人( 三 )

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现如今大学生已经不是罕见物种了 , 在过去一个地方出现大学生 , 那可是全村的骄傲 , 然而现在好像考上清华北大都已经不是难事了 。 这也说明了我国的优秀人才已经遍地都是了 , 这是一个国家的骄傲 , 人民强大国家才会强大 。 不过人才的增多也就意味着竞争关系更多 , 在职业生涯上也会压力倍增 。
例如在以往 , 一家公司在面试时如果遇到各方面都差不多的员工 , 可能就会选取学历更高的那一位 。 而现如今在面试时 , 很多都是高学历的高材生 , HR可能就不会在学历上有过多的关注 , 而是会把在校期间有过哪些实习经历 , 或是取得过什么成就看的更多一些 。

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而且有的时候 , 很可能从985、211出来的高材生 , 还不如有过一些“大厂”从业经历的人要来得吃香 。 现下的公司企业并不看重学历的高低 , 反而更注重在工作经验以及经历上的各项事宜 , 虽说大学校园就是社会的缩影 , 可终究不敌社会残酷 , 经历过社会的毒打要比在高校就读的花朵更容易接手摧残 。
所以 , 无论是在事业单位工作还是在私企上班 , 也不管事业编制取消与否 , 想不被出局就要在事业上认真勤勉 , 对待工作踏实肯干 , 不然要面对的只有弱肉强食、被强者淘汰 。 还窝在舒适圈的人们要抓紧清醒 , 再不上进努力 , 事业的很可能就是自己 。

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四、结语
取消事业编制的利弊取决于自己对工作的态度 , 如果对待工作一直不曾马虎、没有在工作上偷懒耍滑 , 那么这项改革不会对个人造成什么影响 。 如果在工作上作奸犯科、浑水摸鱼 , 那么影响就会很大 。 因为工作上没了稳定性 , 自己就要被迫接受职业评定 , 一旦被认定不合格 , 失业是必然的结果 。
工作的竞争力如此之大 , 自己在岗位上做不好 , 那么被人顶替掉也是很正常的事 , 不会有上级领导看你可怜就会同情你 , 因为不会有人为了照顾你的情绪而做出损害公司利益的事情 , 所以看清现实才能在职场上走的更远 。 唯一能使自己在职业上稳定的 , 就是要掌握专业知识、熟悉公司业务 , 做好各项应对措施 。
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