已有32种事业单位被取消，“铁饭碗”变成合同工，涉及700万人( 二 )
二、铁饭碗变成合同工
铁饭碗职业到底有多“吃香”？公务员想必大家都熟悉 ， 然而这个职位竟是大家一直认为的最佳铁饭碗 。 有规律的工作时间、稳定的薪资待遇 ， 没有面临失业的风险 ， 种种优点的列举很难让人不心动 。 然而这种类似的职业会让人产生一种“惰性” ， 并非是不求上进 ， 而是被这种悠闲的工作体验给迷住了 。
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像是公务员、国企、事业单位都是许多待业人士的首选 ， 但前提是学历和考试都通过的前提下 ， 毕竟不是所有人都可以进入到这个职业当中的 ， 而进选也是非常严格、严肃的 。 许多家庭因为自己的孩子进入国企或是当上了公务员而自豪 ， 在亲戚朋友面前更是被夸赞福气好 ， 因为在大多数人的眼里这个职业都是相当体面的 。
稳定 ， 就代表着风险小 ， 而工作的稳定从表面上来看是一种安居乐业的状态 ， 但在看不见的地方却有一颗黑暗种子在悄悄萌芽 。 因为太过平稳而不会去居安思危 ， 对于一切都太过放心 ， 反而在工作上缺乏了积极性 ， 对工作没了热情也没有竞争的心理产生 ， 一旦没有竞争就意味着不会前进 ， 而这不是国家想要看到的 。
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【已有32种事业单位被取消，“铁饭碗”变成合同工，涉及700万人】所以 ， 从2020年年底 ， 多数生产经营事业单位开始由职工转为合同工的企业化 。 而人们眼中的铁饭碗 ， 已经有32种事业单位进行转化 ， 将职工转化为合同工 。 这也就意味着和普通企业公司一样 ， 员工需要面临相应的考核机制 ， 也同样会面临失业已经薪资不稳定的风险 ， 而这样做的目的也是为了提供对工作的积极性 。
据了解 ， 这次的改变将会影响到700万位公务员 ， 像康复养老、工程建设等都会进行改革 。 而且很多高校以及部分公立医院会保留事业单位 ， 但是会取消事业编制 。 也就是说 ， 以前一位医生只能在一家医院工作 ， 可以到多个地方为患者治疗 。 而在2021年国家也取消了报考公务员、事业单位全日制的限制因素 。
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这也就意味着非全日制的也可以报考国家事业单位和公务员了 ， 这对学历不是很高的人来说无疑于是件值得高兴的事 。 其实随着时代的改变和发展 ， 事业单位已经达到了140多万个 ， 规模不断变大 。 而国家针对事业单位进行的改革变化 ， 也是出于以后人们能更加自主的工作生存 。
因为很多人因为自己是事业单位或公务员所以对工作有所懈怠 ， 积极性不高 ， 这不仅会影响自己的职业素养还会影响到所自己所从事的工作单位 。 所以 ， 根据目前很多公司企业制定的工作制度 ， 进行有效的借鉴还是很有必要的 。
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三、竞争压力引发就业问题
这次的事业改革不会对人们造成太大的影响 ， 如果因为取消了事业编制从而进行了优胜劣汰 。 那么这不是改革所造成的恶 ， 而是自己由来已久对工作的疏忽所造成的 。 物竞天择 ， 一个人如果无法胜任这份工作的话 ， 那么势必会被更优秀的人给淘汰 ， 这就是所谓的适者生存 ， 所以想要不被淘汰就要加倍努力 。
一旦对工作上心 ， 激发了自己对工作的热情 ， 那么自己才会立于不败之地 。 这也是国家对事业改革的立意 ， 刺激人们的竞争欲望 ， 为了多赚钱、也为了让自己在工作上有所提升 ， 在工作上付出心血和汗水并不意味着自己吃亏了 ， 相反 ， 这才是你在工作上应该获得的成就 ， 也是你优秀、努力的证明 。
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