要想“看透”一个人，不妨针对这三点下手，让他原形毕露
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01
杜月笙曾说过 ， 宁可不识字 ， 不能不识人 。
人在江湖上打拼 ， 文化可以低一点 ， 这没有任何的阻碍 。 可是 ， 人却要懂得“识人” ， 这是立身处世的根本 。
无论在什么时候 ， 识别人心 ， 察言观色 ， 都是做人必备的手段 。 用得好 ， 你能图谋大业 ， 也能自保 。 而用得不好 ， 也许你的事业就停滞不前了 。
所谓“读万卷书 ， 行万里路 ， 布衣亦可傲王侯 。 ”
你读了很多书 ， 但是不会做人 ， 也不会识人 ， 那你一辈子也难以有大的成就 。 相反 ， 你会读书 ， 会识人 ， 会做人 ， 那你很快就能事业有成 。
社会是人类组成的社会 ， 我们做任何事儿 ， 都需要从“人”这个主体入手 。 唯有把人心摸透 ， 把人性看透 ， 我们才能如鱼得水 ， 游刃有余 。
在现实生活中 ， 有很多人 ， 他们有一定的知识 ， 却不懂得做人的智慧 ， 也不懂得识人的谋略 ， 这是行不通的 。
要知道 ， 在职场中的打拼 ， 尤其在高学历人才云集的大企业中打拼 ， 你的“识人”能力就显得特别重要了 。
要想“看透”一个人 ， 不妨针对这3点下手 ， 让他原形毕露 。
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02
要想看透一个人 ， 不妨看他的微表情 。
古时候的刘备 ， 他最喜欢做的一个表情 ， 就是“满眼深沉泪” ， 给人一种慈悲和仁义的感觉 。 这 ， 就是他的表情 。
古时候的曹操 ， 他最喜欢做的一个表情 ， 就是“哈哈大笑” 。 这种笑 ， 看似很积极 ， 可实际上却充满了权谋和狡诈的意味 。
对此 ， 我们就该明白 ， 看一个人的微表情或者表情 ， 我们千万不能被表面的现象所迷惑 ， 而是需要明白别人的表情到底象征了什么 。
单位中的小王 ， 他每一次去到领导的办公室汇报工作 ， 领导总是一脸深沉 ， 提出了好些修改的建议 ， 毫无赞许可言 。
小王每一次从办公室出来 ， 都觉得 ， 是不是领导不想表扬自己呢？慢慢地 ， 他对于工作也就没有了动力 ， 甚至消极怠工 。
其实 ， 当过领导的人都知道 ， 作为领导 ， 喜怒不形于色 ， 这是很重要的 。 不过 ， 只要领导提出了建议 ， 就证明他特别重视你 ， 不然他也不会让你改进 ， 让你进步 。
在职场中 ， 我们需要听的 ， 并非是别人的“表面话” ， 而是别人的“言外之意” 。 只有你懂得察言观色 ， 知道别人的言外之意 ， 你才有更进一步的空间 。
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03
要想看透一个人 ， 不妨看他做事的“度” 。
混过大企业的人 ， 应该都明白 ， 越是一般的人 ， 越看重“好坏” ， 而越是层次高的人 ， 越看重做事的“度” 。
我们看人 ， 不能说谁是好人 ， 谁是坏人 。 因为这世上的“好坏” ， 那是很难分清楚的 。 因为一个人有可能是好人 ， 也有可能是坏人 。
他在别人面前特别好说话 ， 那你认为他是好人 。 可是 ， 他在家中就是一个暴力狂 ， 那你又认为他是坏人 。 因此 ， 好与坏 ， 这并不是绝对的 ， 而是相对的 。
要想看透一个人 ， 我们第一时间看的 ， 是对方做事的“度” 。
商业战场上 ， 有些人见好就收 ， 控制贪念 。 那这样的人 ， 值得我们交往 。 因为能控制自己贪念的人 ， 绝对就不是一般人 。
相反 ， 他做人讲义气 ， 可贪得无厌 ， 甚至不顾别人的利益 。 那这样的人 ， 就容易出卖身边的人 ， 不管他多讲义气也是假的 。
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