原来老师也有卑微之处，因为“芝麻大”的事，教师在群里连声道歉( 二 )
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这也是有现实原因的 ， 私立幼儿园的员工虽然也被称呼为“老师” ， 却没有编制 。 家长投诉到园长那里 ， 上司多半只会觉得幼教能力不行 ， 给幼儿园添了麻烦 。
既难以解决问题 ， 又可能丢了工作 ， 所以不是太严重的问题 ， 通常选择了默默接受 。 而有些家长则认为 ， 自己交了托费 ， 必须让这个费用花的“值得” 。
出于这样的心理 ， 可能即使幼师的工作没什么问题 ， 也会被个别家长经常找错误 。 幼儿园家长对老师的要求 ， 可能比对学校教师更加苛刻 。
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幼师离职率高 ， 除了源自家长的挑剔 ， 也跟园长的态度有关
学前教育对学生的成长有不可低估的作用 ， 正所谓“三岁看大、七岁看老” ， 很多性格和思维习惯就是在这一时期养成的 。 离职率较高的幼儿园 ， 幼师水平不稳定 ， 并不适合入托 。
而幼师离职可不单是因为工资的问题 ， 部分家长过度挑剔 ， 园长处理时又一味要求幼师耐心跟家长道歉 ， 而没有站在比较公正的立场 ， 这让毕业生很难坚持待在这个行业“用爱发光” 。
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