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文/筱筱、江左梅娘
叔本华说：
“人性最大的一个弱点就是 ， 在意别人如何看待自己 。 ”
是的 ， 如果我们太敏感 ， 缺乏钝感力 ， 就会变得过分在意细节 。
比如工作中 ， 老板的一句负面评价 ， 可能会被我们在无形中放大数倍 ， 从而影响工作的积极性 。
比如生活中 ， 你今天穿了一件新衣服 ， 别人无意中一句不好看的评论 ， 都会影响我们一整天的心情 。
很多时候 ， 我们太在意别人的评价 ， 往往就会忽略自己的感受 ， 会在无形中削弱自己的力量 ， 失去本该有的自信 。
人生是一场修行 ， 敏感会让心变得焦虑 ， 变得失去斗志 ， 只有培养你的“钝感”体质 ， 才能在岁月的长河中 ， 砥砺前行 ， 不惧风雨 。
而如何才能拥有“反敏感”的体质 ， 渡边淳一的这本《钝感力》 ， 是你改善体质的必备良药 。
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01.树立你的主要目标
渡边淳一是日本著名的小说家 ， 参加文学沙龙时 ， 无意中认识了一位才华横溢的c先生 ， 但是c先生却是一个性感敏感的人 ， 一次退稿经历 ， 让他一直耿耿于怀 ， 无创作的动力 。
渡边淳一知道好朋友c先生的情况后 ， 多次打电话安慰他 ， 然而c先生仅应付式的回复“嗯嗯” ， 依然没有任何行动 。
为了能帮助c先生振作起来 ， 渡边淳一去他的住所去看他 ， 试着用各种积极性的话语来暗示他 ， 没想到他却始终一蹶不振 ， 脸上堆满了愁容 。
自此以后 ， 天才式的创作才子再也没有新作 ， 从此泯为众人 。
而渡边淳一在《钝感力》说到的另一个人小K ， 他就和小C全然不同 。
小k在一家公司上班 ， 工作能力中规中矩 ， 有一次一时疏忽 ， 在工作中出了差错 ， 正巧碰上上司心情不好 ， 被上司在同事面前狠狠责骂了一顿 。
周围的同事都十分同情小K ， 甚至还担心他是否会情绪低落 ， 影响上班的心情 。
【钝感力|人生下半场，原来拼的是钝感力】可是出人意料的是 ， 第二天一早 ， 小K准时上班 ， 而且笑容满面 ， 似乎从来没有发生过挨骂的事一样 ， 同事都为他的强大心理而暗自佩服 。
很多人很不解 ， 为什么小K能够如此轻松地对待上司对他的负面评价 。
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原因其实很简单 ， 因为小K是一个非常有目标的人 ， 他是要做出一番大成就的 ， 所以 ， 他才不会因为领导的一次负面批评就一蹶不振 。
有句话说得好 ， 当你格局大了 ， 事情就小了 ， 是的 ， 当一个人有了大的目标 ， 你所遭遇的挫折也就小了 。
小C和小K的最大区别就在于 ， 一个没有目标 ， 一个有目标 ， 没有目标的人 ， 纵然有再高的才华 ， 也容易因为一点小挫折而止步不前 ， 相反 ， 那些有目标的人 ， 才不会因为被绊了一跤就停止赶路 。
正因为如此 ， 小K将领导的批评像蛛丝一样轻轻抹去 ， 在工作中 ， 他就能把更多的精力投入其中 ， 后来果然在随着公司的发展而青云直上 ， 远远甩开了和他同进公司的一些同事 。
作家洛克曾说：
“人生的磨难是很多的 ， 所以我们不可对于每一件轻微的伤害都过于敏感 。 在生活磨难面前 ， 精神上的坚强和无动于衷是我们抵抗罪恶和人生意外的最好武器 。 ”
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