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有道是 ， 退一步海阔天空 ， 忍一忍风平浪静 。
作为一个成年人 ， 要以事业和家庭为重 ， 不能任性 。 尤其是身负房贷车贷的人 ， 忍不住脾气、耐不住性子 ， 一准要吃亏 。
可是 ， 你过分忍耐 ， 别人会把你当成软柿子 ， 在单位上 ， 也站不住脚 。 因此 ， 我们要有选择性地翻脸 ， 具体情况具体分析 。
按照经验 ， 在单位上 ， 遇到以下几种人 ， 不必隐忍 ， 要学会翻脸 。
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第一 ， 遇到糊弄你的下属 ， 翻脸就是“敢于较真” 。
《吕氏春秋》里有这样一个故事：战国时 ， 韩昭侯去视察祭祀工作 。 管理这项工作的官员 ， 抬来一头猪 。
韩昭侯觉得 ， 猪太小了 ， 应该换一头大一点的 。
官员把猪抬出去了 。 隔一会 ， 又抬过来了 。
韩昭侯说：“这不是刚刚那头猪吗？猪的耳朵都一模一样 。 ”说完 ， 决定处罚官员 。
在工作中 ， 我们经常会遇到一些喜欢糊弄上司的下属 ， 他们工作不努力 ， 但是话说得很客气 。
比方说 ， 一份材料 ， 经过上司点评之后 ， 需要修改 。 但是下属没有修改材料 ， 或者随意更换材料的名称 ， 立马又送到上司手里了 。
把上司的安排 ， 当成耳边风 ， 对单位的规矩 ， 不当一回事 。 这样的下属 ， 如果不对他翻脸 ， 说明上司没有本事 ， 以后要开展工作 ， 难上加难 。
如果长期放任那些弄虚作假的人 ， 单位上 ， 就会出现“指鹿为马”的事情了 ， 后果不堪设想 。
无伤大雅的事情 ， 要糊涂一些；涉及利益、任务的事情 ， 要敢于较真 ， 把虚假的行为 ， 及时揭露和制止 。
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第二 ， 遇到小题大做的同事 ， 翻脸就是“提高效率” 。
在单位上 ， 大部分的工作 ， 都比较简单 ， 并且是有章可循的 。 如果是老员工 ， 还能摸清很多的套路 ， 按照一些惯例去做 ， 适当推陈出新就可以了 。
靠谱的同事 ， 一定会把工作和休息区分开来 ， 而不是边做边玩 ， 把工作当成儿戏 。 在工作中 ， 还有适度的超前思维 。
有一些同事 ， 为了表现自己的“积极” ， 故意磨磨蹭蹭 ， 然后找借口加班 。 本来一个下午可以完成的事情 ， 他非得要几天才能完成 。 在加班的时候 ， 还在工作群里晒自己的“加班照” ， 以此来博得上司的厚爱 。
小事轰轰烈烈地做 ， 大事能绕就绕 。 这样的工作态度 ， 难免会影响工作效率 。 如果不对这一类同事翻脸 ， 那么单位的风气就会变得很乱 ， 所有的人都“拈轻怕重” ， 还一直拖拉 。
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第三 ， 遇到不明是非的上司 ， 翻脸就是“维护正义” 。
大部分的人 ， 在职场上 ， 不会和上司较劲 ， 更不能说“翻脸”了 。 毕竟 ， 上司决定了下属的提拔和加薪 。 如果你翻脸了 ， 可能会因此弄丢工作 。
古人说：“人择明君而臣 ， 鸟择良木而栖 。 ”
遇到没有前途的上司 ， 你要学会翻脸 ， 哪怕因此弄丢了工作 ， 也不要过分担忧 。 毕竟 ， 逼着自己离开一个不明是非的上司 ， 才会去寻找一个靠得住的上司 。 这是“不破不立”的道理 。
战国时的军事家吴起 ， 在魏国的时候 ， 他多次带兵 ， 击退了秦军 ， 并且建立了西河郡 。 魏武侯身边的小人王错 ， 常常说吴起的坏话 ， 导致魏武侯越来越不信任吴起 。
吴起驾车离开魏国 ， 投奔楚国 。
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