面对下属抵触工作，新晋主管就做了一件事，就让员工服服帖帖的
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部门李姐对刚升职不久的薪资主管说：“我就不干 ， 你算老几？”我以为她俩得干一架 ， 没想到薪资主管面不改色 ， 就做了一件事让李姐服服帖帖的 ， 我不得不佩服这个94年的新晋宝妈 。
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薪资主管小郑是前年入职公司的 ， 她专业对口 ， 再加上是本科 ， 符合公司专员的条件 。 刚开始是让李姐带的她 ， 李姐是公司老员工了 ， 之所以我叫她老姐 ， 仅仅是因为她年纪大 ， 而且在公司五六年了 ， 部门里司龄最长 ， 还是要尊敬的 。 李姐工作能力一般 ， 所以她这么多年还是专员 ， 给李姐安排的工作都是一些基础打杂的工作 ， 她能做好也挺不错的了 。
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小郑入职的时候公司都很忙 ， 相对来说也就是李姐有时间带新人 ， 就安排的李姐带 ， 但是李姐这个人向来对新人不友善加推卸责任 ， 这次对小郑基本上也是不管不问 ， 有工作了就让小郑做 ， 自己在那偷懒 。
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小郑问她什么问题也是爱答不理 ， 小郑之所以能待下来 ， 而且还能升职主管 ， 完全靠的是公司的福利待遇吸引 ， 还有自己自觉性 。 小郑两个月转正以后是原来的薪资主管带的 ， 我特地观察了几次 ， 做事很认真 ， 而且她不紧不慢的脾气 ， 确实看上去很沉熟稳重的样子 。
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原来的薪资主管也乐意教她 ， 小郑说实在的进步得很快 。 更重要的是有一点很让人喜欢：做人很低调、不张扬 ， 但是工作上非常的较真、很仔细 。
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但是小郑刚被评为优秀员工 ， 就告诉我她怀孕了 ， 我当时就很惊讶 ， 但转头一想都已经结婚一年了怀孕也很正常 ， 本打算开口嘱咐她几句 ， 没想到这小姑娘直接跟我说：“经理 ， 您放心 ， 我身体底子厚 ， 怀孕了也没什么异常 ， 工作是不会耽误的 ， 产检我在周末不上班的时候去 。 ”
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【面对下属抵触工作，新晋主管就做了一件事，就让员工服服帖帖的】她这么说我很理解 ， 只是笑了笑没再说话 。 不过小郑确实没让人失望 ， 工作处理得井井有条 ， 从上班到临产前一星期 。 生完孩子后原本的薪资主管突然离职 ， 没办法 。
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我也是尝试性地给小郑打电话问她能否回来上班 ， 毕竟孩子还不到两个月 ， 拒绝我也很正常 ， 没想到小郑直接痛快地答应了 ， 第二天直接来上班 。 跟自己主管交接工作 ， 说实在的那个时候我很佩服这个94年的宝妈 ， 状态居然恢复得这么快 。 工作全部交接完后 ， 为了激励小郑 ， 我直接把她升职为主管 ， 工资涨成了月薪8000 。
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升职不久小郑遇到第一个问题 ， 不是工作上的难题 ， 而是人员配合问题 ， 就是我刚开始说的李姐 ， 压根不听从小郑指挥 ， 交代的工作一概不做 ， 而且还到处说小郑是跪舔领导上位的 ， 德不配位 ， 甚至还直接当着很多人的面怼小郑：“我就不干 ， 你算老几 ， 黄毛丫头 。 ”
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