被调岗后，我被领导的操作搞得心都凉了，开始更新简历找工作( 二 )
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如果自己就是不想转岗 ， 而公司非要逼迫自己转岗 ， 可以将转岗通知书保留好 ， 或者相应的录音留好直接申请仲裁就可以 ， 这样的情况下即便是自己离职也是有经济补偿金的 。 这种情况还有一种笨方法就是照常上班 ， 就是不辞职 ， 一直跟公司耗下去 ， 工资照常拿；等到公司或者领导耗不下去非要你走的时候就可以拿经济补偿金了 。
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但这样其实对自己来说可以拿到钱 ， 但其实影响并不是太好 ， 比如下家公司的背调 ， 比如耗的这段时间你会心里不舒服 ， 精神压力大等问题 。 尽可能地妥善解决 ， 找到更适合自己的机会 。
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2、关于小玲提到的跳槽的问题 ， 想要骑驴找马 ， 这是职场的一种常态 ， 但是也会有不少人遇到很多尴尬的情形 。 比如面试官跟自己的领导认识 ， 担心领导指导自己在骑驴找马；比如没有职业操守的人事或者猎头将自己要跳槽的事情对现在的公司透露了 ， 领导已经知道自己在骑驴找马；又比如自己找工作的简历出现在了领导的办公桌上；还有就是自己就是跟同事抱怨了一句 ， 传到领导的耳朵里就是我要辞职了 。
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所以给大家提几个醒：
（1）如果真的打算骑驴找马 ， 不论你跟同事关系如何都不要提一点关于自己想要跳槽的想法 ， 抱怨公司、抱怨岗位工作的也不要说 ， 传到领导的耳朵里就变味了 。
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（2）在各个网站更新简历的时候一定要将自己的公司加入黑名单 ， 毕竟知名的招聘网站就这几个 ， 公司都在用 ， 多长个心眼还是好的 。 另外就是尽可能地加上要面试公司人事微信 ， 微信里了解情况、约面试 ， 打电话还是挺引人注意的；大家都不是傻子 ， 你说话的语气很不同 ， 直接就能听出来你在约面试 。
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（3）最好是在正式提出离职以后再约面试 ， 我们都知道提出离职还有交接工作的时间 ， 最长一个月 ， 最短一般也得几天 。 我两次跳槽都是正式提出离职以后约的面试 ， 因为工作性质的原因 ， 需要最起码交接半个月之久 ， 半个月足够自己找工作面试了 ， 在休班的时候去面试就可以 ， 一般一天面试两三个是很正常的 。
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