“为什么年轻人到点就下班，不装样子了？”95后的底气在哪里？
每天耕耘最有趣、最实用的心理学
随着95、00后逐渐工作 ， 为职场注入了一股新鲜血液 ， 而他们与70、80后有着不一样的工作作风 ， 不管是工作还是待人接物都与老员工有着明显区别 。
【“为什么年轻人到点就下班，不装样子了？”95后的底气在哪里？】70、80后在职场摸爬滚打数十年 ， 经过无数大风浪 ， 而且阅人无数 ， 深谙职场的规矩 。 大部分对规章制度很重视 ， 对身份等级有敬畏心 。
而95、00后的年轻一代 ， 初生牛犊不怕虎 。 他们有独特的个性 ， 很少在意外界对自己的评价与看法 ， 甚至还会打破公司的规章制度 。
文章图片
新老员工合作起来 ， 会有不一样的火花 。 老员工羡慕又不解新员工的加班观念：现在的年轻人到点就下班 ， 不会在领导面前装样子 。
有朋友说 ， 公司来了一位95后新同事 。 大家被分配了棘手的任务 ， 彼此分工特别明确 ， 朋友每天都忙得不可开交 ， 加班到很晚 。
可令她不解的是 ， 那位新同事每天到6点就准时提包走人 。 起初 ， 朋友认为新同事是有急事 ， 后来却发现他每天如此 ， 不由产生疑问 。
而新同事回答道：“不是已经下班了吗？”朋友非常惊讶 ， 私下给新同事说：“主任还没走呢 ， 你就走了 ， 不好好表现一下吗？”
文章图片
新同事却微笑说：“姐姐 ， 劳动合同上明确规定着我的上下班时间 ， 没有违规就行 。 ”朋友竖起大拇指表示很是佩服 ， 满满都是对新同事勇气的敬佩 。
如今 ， 很多职场都已经习惯了一种现象：准点下班像犯罪一样 ， 留下来加班才是理所当然的 。 70后与80后的职场老人 ， 早已习惯了等领导走后再走 ， 生怕被诟病 。
这种思想还会相互传染和影响 ， 由于同事都没有走 ， 自己会显得格外突兀 。
但95后新同事的胆大作风 ， 完全颠覆了传统职场人的观念 。 正是这些新人的加入 ， 让我们开始思考如何面对真实的自己 。
95后更在乎自己的感受
为什么现在的年轻人到点就下班 ， 装都不装一下？
文章图片
首先 ， 因为95后的年轻人本身就拥有财富基础 ， 不愁吃穿以及生活收入 。 现在的年轻人生活条件都比较好 ， 父母的收入也比较可观 ， 大多数家庭都有财富积攒 。
所以 ， 这辈孩子没有吃过苦 ， 甚至很多家庭早早为儿女买了房、车 ， 没有经济负债 。
他们的起点都比较高 ， 生活压力相对较小 ， 而工作只是为了提升自我经验 ， 或是不带压力地创造自己的财富 。
他们很难对一份工作有足够的耐心 ， 更想尝试不一样的工作 ， 也不会把希望单单寄托在工作上 。
其次 ， 他们有着独特的个性 ， 更在乎自己的想法 。 老一辈习惯了职场的等级分工 ， 热衷于处理人际关系 。 所以 ， 总给人一种老油条的感觉 ， 但又循规蹈矩 ， 从不会轻易踩雷 。
文章图片
他们是被职场驯服的一类人 ， 相反 ， 新人们就是白纸一张 ， 他们不了解职场规矩及套路 ， 又有初生牛犊不怕虎的个性 ， 不会委屈自己特意迎合 。
赚钱渠道逐渐变多
现在是互联网时代 ， 赚钱的渠道也越来越多 ， 很多人一天可以干几份工作 ， 兼职可以完全在线上完成 ， 无需坐班 ， 比以往单一的渠道强多了 。
不难发现 ， 现在职场上的人 ， 或多或少都有副业 。 他们没有孩子或家庭 ， 有更多时间去做副业 ， 所以年轻人会做好时间规划 。
经验总结扩展阅读
- 马斯克给年轻人的忠告：这3个，孩子越早知道越好
- 林庆昆|《完美伴侣》“离婚了，我就没有家了！”林庆坤为何是这个反应？
- 为什么要学会放手？是为了放过自己
- 真正的友情，从不喧哗
- 怎么放下一个很爱的人，如果你还没放下，不妨也可以看看
- “抠门9年”攒下两套房，真正的人间清醒是这样吗？
- 不爱加班是时代进步，尊重年轻人的时间！曹德旺站在了年轻人这边
- 小熊与白生文字中一样的句子：花自向阳开人终向前走，是巧合吗？
- 爱上你 如何让女人爱上你？这个“稀缺能力”，普通男人要学会
- 备胎 “我有备胎，等玩够再嫁也不迟”女人自信过头，想嫁才知已成笑话