毕业生找不到好工作选择躺平，大公司HR的话引人深思( 二 )
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应届毕业生的红线 ， 切记不能触碰：
面试时注意谈吐方式和着装 。 很多毕业生为了彰显个性而不走普通路 ， 这样是能够让人眼前一亮 ， 但是很多时候都犯了应聘的大忌 。 无论哪种工作 ， 面试官对着装比较正式的不会反感 ， 这反而体现了你对这份工作的尊重 。
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萌新近职场要处理好人际关系 。 毕业生面试成功后一般是试岗阶段 ， 即日常所说的实时 ， 实时过程中需要萌新们与老员工一起共事 ， 这难免会涉及人际关系 。
年轻一代总会有挑剔的毛病 ， 部分的还会有口无遮拦的习惯 ， 这样的新人一般不受待见 ， 估计没等到实时期结束自己都呆不下去了 。
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实时期过后 ， 加强自身学习能力 。 很多毕业生经历了面试和实时后就放轻松了 ， 认为自己正是入职就表面自身能力被认可 。
但一般发展较好的大企业 ， 他们内部都是不断地竞争的 ， 公司基本都会制定一些升迁审核标准 。
应届生若是不能积极在此过程中提升自己业务能力 ， 估计也很难与公司内部人士竞争 。
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业务能力的提升还会伴随着个人学习、心理素质以及承受能力等方面的提升 。 在现在这个社会 ， 可能短时找到一份好工作比较难 ， 但是应届生们也不应当气馁 ， 任何人都会经历这个阶段 ， 这个阶段是提升自我必须经历的 。
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总结：
上述就是某位HR的一些心声 ， 以及一些应届毕业生应聘时的注意事项 ， 大家可以以此参考 。
即便面试过程中不顺畅 ， 过后也要积极面对 ， 每天充实自己方能为未来成功的自己垫下基础 。
【毕业生找不到好工作选择躺平，大公司HR的话引人深思】机会都是争取来的 ， 面试失败也不要气馁 ， 每天要多充实、提升自己才能在这个竞争激烈的社会生存下去 。
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