何所欢 ， 两性情感心理学写作者 ， 写有情的故事 ， 有趣的陌生人 ， 有料的知识 。
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经常听到有人说：
出门在外 ， 要多交朋友；结交的朋友多了 ， 最后都会变成你的人脉 。
实际上 ， 这种“没有目标性”的人脉毫无意义 。
人脉的本质是什么？是价值互换 。
你是卖水果的 ， 隔壁是卖小吃的；你想吃他的菜 ， 他想吃你的水果；你们相互交换 ， 满足了各自的需求 ， 这样的人脉才是有意义的 。
人脉一定建立在“你有利用价值” ， 并且能够为他人提供价值的基础上 。
当你价值足够高的时候 ， 人脉会主动来找你 。
当你没有价值时 ， 即使你每天给别人送礼 ， 别人也未必愿意帮你 。
多数情况下 ， 你的礼物还没有送到 ， 对方就把你拒之门外了 。
为什么说 ， 不要轻易给别人送礼？
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1、送礼的成本太高 ， 得不偿失
举个例子：
你刚到新的公司上班 ， 你觉得自己是新人 ， 想要尽快跟上司领导打好关系 。
但是 ， 你没有选择走“正途” ， 没有通过自己的能力获得上司的青睐 ， 反而选择“送礼” 。
你第一次送礼 ， 对方收了 ， 你觉得有戏 。
于是 ， 你第一年给对方送两次礼物 。
送了一年 ， 你发现对自己的工作没有太大的帮助；于是 ， 第二年你就停止送礼 。
可你发现 ， 第二年没有送礼 ， 你的收入比第一年还要糟糕 。
跟你同一批进公司的同事都升职加薪了 ， 只有你没有升职反而降工资 。
【人脉|人际交往中，不要轻易给别人“送礼”】这说明了什么？
说明你第二年没有保持送礼的习惯 ， 上司就对你产生了不满 。
他会想：“你就是看不起我喽？第一年送 ， 第二年就不送 ， 你是觉得我没有能力管你了？”
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送礼的意义是什么？
还人情 ， 求人办事 。
除此之外 ， 你给能力比你强 ， 社会地位比你高的人送礼；如果中途不送了 ， 不仅你们的关系会到此结束 ， 还容易引起对方的反感 。
这叫什么？
这叫“升米恩斗米仇” 。
而求人办事时送礼 ， 一定要选择恰当的时间 ， 合适的礼物 。
送礼要提前 ， 而不是临时抱佛脚；
礼物要称心如意 ， 不要随意敷衍 。
在公司也好 ， 社交关系中也好 ， 送礼的目的是维护你们之间的关系 。
如果你送礼的行为 ， 不仅不利于你们的关系 ， 反而会给你带来压力 ， 那就是无意义的 。
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2、在社交中 ， 如何跟别人“处好关系”？
第一：关系永远都是“麻烦出来”的
我们常说“自己人” 。
“这是自己人 ， 信得过”
“自己人 ， 没关系 ， 别紧张 ， 别拘束”
到底什么是自己人？
我麻烦你 ， 你麻烦我；你有事我帮忙 ， 我遇到事情也会想到你 。
麻烦多了 ， 相处久了 ， 到后来分不清是谁麻烦谁 ， 这肉都烂在一个锅里了 ， 就都是自己人了 。
就好比：
你倒一碗热水 ， 你很渴 ， 想要快点让热水温度降下来 ， 你就得用两个碗来回捯饬 。
一来二去 ， 两碗水的温度就降下来了 。
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