领导说辛苦了，下属该怎么回答？3种回应让你职场加分
职场上一直有一个很有意思的问题 ， 那就是当领导跟你说“辛苦了”你该怎么回？有关于这个的回答 ， 我在网上找了一下 ， 并没有什么很好的回答 。
从表面上来看 ， 这是一个很简单的问题 ， 但是实则上并非如此 。 职场中 ， 领导对我们的认知、与印象都是通过一步步 ， 一点一滴的方式建立起来的 ， 这就意味着在日常的工作中 ， 如何的去尽可能地把握机会表现显得很是重要 。
文章图片
所以当我们在职场上 ， 如果碰到领导这样跟我们说的时候 ， 我们可以针对不同的情况 ， 来做出答复 ， 给领导留下一个好印象 。
【领导说辛苦了，下属该怎么回答？3种回应让你职场加分】情景一、日常碰到的情况下 ， 领导跟你说“辛苦了”
在日常碰到的情况下 ， 比如领导路过你的工位的时候 ， 看到你仍旧在工作 ， 对方跟你说“辛苦了” ， 那么这种情况下领导说的话属于客套话 ， 也只是简单地走个过场 ， 尽到一下自己领导的职责而已 。
文章图片
自己不用太过于当真 ， 也只需要简单地回一句“领导更辛苦” ， 或者说“算不了什么 ， 领导比我们更辛苦” ， 这两种话术都可以 ， 特别是后者在表达自己的意思的同时 ， 又能够抬高一下领导 ， 更能够获得领导的好感 。
情景二、你正在努力工作 ， 领导对你说“辛苦了”
领导交给你一个略有难度的工作任务 ， 当你正在努力工作的时候 ， 领导很有可能会走过来关心你的工作进度 ， 对你说“辛苦了” 。
文章图片
这说明领导对你的工作是很认可的 ， 而领导走过来关怀你 ， 你可以这样说“这是我的应该做的 ， 谢谢领导的关心” ， 或者说“不辛苦 ， 这都是我应该完成的工作”等等 。
之所以不要简单地只是回复一句“辛苦了”是因为这三个字 ， 听起来很客套 ， 也很简单 ， 无法更好地表达我们心目中想要表达的内容 ， 所以不鼓励大家只是简单的回复一句“辛苦了” 。
文章图片
而是要学着去把话语 ， 延伸开来说 ， 比如上面写到的如果直接回到“不辛苦”与“不辛苦 ， 这都是我应该完成的工作” ， 哪一句听起来更舒服呢？很明显是后者 ， 详细地说更能够让人感受到其中的诚意 ， 也更能够达到自己的目的 。
文章图片
情景三、向领导汇报工作时 ， 领导跟你说“辛苦了”
第三种情况是当你完成一项工作之后 ， 去跟领导汇报工作 ， 领导跟你说“辛苦了” ， 有2方面的可能性 ， 一是领导只是走个过场 ， 随便应付下 ， 因为在那种情况下 ， 他明显对你交上来的工作结果 ， 更加感兴趣；第二种可能是确实是在真心实意地表示他的感受 。
文章图片
究竟是属于哪一种情况 ， 自己则可以根据领导的语气、神态来分辨 ， 如果是前者 ， 那么自己也无需多言 ， 只需要简单地说一句“应该的 ， 谢谢领导 ， 这是我的工作” ， 因为这种情况 ， 领导明显对你上交上来的工作结果更加感兴趣 ， 他的精力也聚集于此 ， 如果你再分辨不清楚情况 ， 多言了 ， 领导也会显得不耐烦 。
经验总结扩展阅读
- 致我们人生中，那些说散就散的人
- 和领导关系越好，越不要有不尊重领导的行为，会被领导反感
- 阿富汗与不同国家商业体系
- 生活听语兮：大声说爱你，喜欢就大胆说出来
- 真正的友情，从不喧哗
- 深圳宝山技工学校│有些事，说出来，那都不是事！
- 进公司5年没有什么大的提升，领导高升总部临走前给了我几条忠告
- 换一种思维，换一种人生
- 会偷三种懒，享尽一生福
- 有一种刻在骨子里的修养，叫不说